沈漪文
- 作品数：15 被引量：55H指数：4
- 供职机构：浙江师范大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：浙江省社会科学界联合会研究课题浙江省软科学研究计划浙江省教育厅科研计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 科技人力资源能力建设:概念与思考被引量：13
- 2007年
- 科技人力资源(HRST)被看作竞争和经济发展的最核心要素,是国家和地区发展的第一战略资源,开发和利用这个宝贵资源是我们的紧迫任务。HRST能力建设则是应运而生的全新概念。本文在讨论"科技人力资源"、"能力"、"能力建设"等概念的基础上,探讨科技人力资源能力建设的内涵,强调此种能力建设对工程教育的意义。
- 沈漪文孔寒冰
- 关键词：科技人力资源
- 对IT专业继续教育的几点思考
- IT专业继续教育是工程教育的一部分,研究IT专业的继续教育问题对于我国建设创新型国家具有现实意义.文章在分析IT专业特点的基础上,结合我国的实际情况提出有效开展IT专业继续教育的几点建议.
- 沈漪文
- 关键词：IT专业继续教育工程教育
- 文献传递
- 西方职业发展的理论综述被引量：7
- 2008年
- 本文对西方职业发展的理论进行了归纳和整理,将职业发展理论划分为结构型、发展型两大类,对它们的代表人物及理论进行了阐述,为个人职业选择和职业发展活动提供参考。
- 沈漪文
- 创业生态系统概念辨析被引量：23
- 2013年
- 创业和大自然的生物一样都需要一个健康的生态系统。而且创业生态系统的创建必须根据不同地区的情况因地制宜地寻找解决方案,创业生态系统具有不可复制性。影响创业的环境要素主要是风险投资的可获得性、富有经验的创业导师、劳动力、供应商、顾客、政府政策、周边的大学、自然资源、交通、有效的社会服务、有吸引力的居住环境等。创业生态系统由六个方面构成:市场、政策、融资、人力资本、文化以及其他方面的支持。创业生态系统是这六个因素高度互动的结果,每个因素的不同都会带来差异。
- 沈漪文卢智健
- 关键词：创业生态系统辨析
- 企业人力资源胜任力指标评价体系的构建
- 当前市场竞争日益激烈,企业人力资源胜任力有助于提高企业的核心竞争力。本文在对国外广泛使用的三大胜任力指标评价体系:美国SCANS胜任力标准,世界经合组合的DeSeCo衡量标准,以及欧洲Tuning项目进行研究的基础上,构...
- 卢智健沈漪文
- 关键词：企业人力资源胜任力
- 基于能力框架的HRST能力建设研究——以ICT专业为例
- 以科学技术为基础的创新活动将社会生产力和人类文明不断推进到新的阶段。在知识经济时代，资源和资本竞争优势逐渐被劳动力素质以及劳动力素质决定的科学技术竞争优势代替。无论是发达国家还是发展中国家，都把科技人力资源(HumanR...
- 沈漪文
- 关键词：科技人力资源信息通讯技术
- 浙江省科技人才创业现状分析
- 2017年
- 科技人才是科技和人才的组合,科技人才创业发展对提高区域创新能力具有重要推动作用。有鉴于此,本文通过对浙江省科技人才创业现状进行分析,可以大致看出:浙江省科技人才创新创业综合实力稳步上升,科技人才和后备人才实力较为雄厚,科技人才创业得到浙江省的政策和相应平台的支持,创业环境不断完善。
- 卢智健沈漪文
- 基于能力培养的计算机财务管理课程教学改革研究
- 2024年
- 数字经济时代的来临和人工智能技术的迅速发展,对财务管理人才的综合素质和能力提出了更高的要求,进而对高校财务管理专业的教学也提出了新的要求。文章运用基于结果的教学(OBE)理念,从基于专业培养目标制定课程目标,基于课程目标设置课程内容、教学方法,以及评估课程目标达成情况这四个方面对计算机财务管理课程的教学改革进行了探讨,旨在达到学生能力培养的目的,提高专业人才的质量。
- 沈漪文
- 关键词：教学改革
- 公司价值创造驱动因素的理论综述被引量：6
- 2008年
- 文章从不同角度探讨了公司价值创造的驱动因素。基于不同理论视角的公司价值创造驱动因素包括:如何改进劳动工具,如何改进劳动方式,发展科学技术,提高劳动效率,减少劳动成本,如何提升顾客价值、公司战略、公司治理、管理控制。基于内外环境的公司价值创造驱动因素包括:宏观环境,行业环境。基于不同层次的公司价值创造驱动因素包括:表层因素、中层因素和核心因素。
- 沈漪文卢智健
- 专业人员能力框架模式与发展——以ICT专业为例被引量：2
- 2008年
- 能力框架作为一种基本框架,为顺利开展科技人力资源能力建设提供了基础。文章在深入研究美、英、德三国信息与通信技术(ICT)能力框架的基础上,提出了职业导向、技能导向和开发流程导向的三种能力框架模式,比较分析了它们对ICT专业人员职业发展的作用和借鉴意义。
- 沈漪文孔寒冰
- 关键词：ICT
