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沈玉琼

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：广西科技大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇核心员工
  • 1篇所有者
  • 1篇企业核心员工
  • 1篇谋划
  • 1篇分享
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析

机构

  • 3篇广西科技大学

作者

  • 3篇沈玉琼
  • 1篇王妍
  • 1篇陈有禄
  • 1篇马璐

传媒

  • 1篇科技风
  • 1篇现代商贸工业

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于博弈分析的企业核心员工分享剩余收益模式研究
现代企业理论提出:企业是一个人力资本和非人力资本的特别合约。核心员工处于人力资本核心地位分享企业剩余收益是现代企业内涵发生转变的重要内容。核心员工不再满足于取得固定工资,而要求提升地位,与物质资本所有者共同分享企业所有权...
沈玉琼
关键词：企业核心员工博弈分析
文献传递
企业核心员工参与剩余分配制约因素分析
2015年
介绍了人力资本要求参与企业所有者剩余分配的产生背景及理论基础,剖析当前企业核心员工参与所有者剩余分配的主要制约因素,指出在我国目前的经济发展条件下,完善企业核心员工参与所有者剩余分配的对策。
沈玉琼陈有禄
关键词：核心员工
企业管理者在企业发展中的谋划
2014年
企业管理者在其中将发挥出至关重要的意义。一个企业是否能长期生存发展,需根据所处的外部环境和内部资源以及能力状况,对企业的目标、实现目标的途径和手段进行总体把控。企业的组织结构、人力资源的开发和管理,原材料的供应,生产、销售、服务、财务、技术设备管理各个层面管理要与企业目标相匹配并落实。
王妍马璐沈玉琼
关键词：企业
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