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温杰

作品数:4 被引量:13H指数:1
供职机构:石家庄铁道学院更多>>
相关领域:文化科学环境科学与工程自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 2篇高校
  • 1篇信息技术
  • 1篇信息系统
  • 1篇虚拟仪器
  • 1篇学生创新能力
  • 1篇在线监测
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇实时在线
  • 1篇实时在线监测
  • 1篇水处理
  • 1篇团队
  • 1篇团队建设
  • 1篇评价指标
  • 1篇资源规划
  • 1篇资源水
  • 1篇资源水平
  • 1篇污水
  • 1篇污水处理
  • 1篇理学

机构

  • 4篇石家庄铁道学...
  • 1篇石家庄铁路职...

作者

  • 4篇温杰
  • 1篇王硕禾
  • 1篇贺海宏
  • 1篇田岩平
  • 1篇马月辉
  • 1篇薛强
  • 1篇李英
  • 1篇刘芳
  • 1篇李铁林

传媒

  • 1篇石家庄铁路工...
  • 1篇河北科技大学...
  • 1篇石家庄铁道学...
  • 1篇中国仪器仪表...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2002
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
从管理学角度论高校管理人员掌握信息技术的必要性被引量:1
2004年
高等教育现代化必须以管理现代化为前提,高等教育管理者必须提高自身素质,以适应 管理现代化的需要,从管理学的角度看高等教育管理人员掌握信息技术是十分必要的.
田岩平贺海宏温杰
关键词:管理学高校信息技术管理效率管理信息系统
科学发展观与高校人力资源水平的提升被引量:1
2010年
高校人事部门要落实好科学发展观,必须针对学校既定目标制定相应的人力资源发展规划,为学校发展目标的实现提供人才保障。目前许多高校人事部门仍采用传统的人事管理模式,这严重制约了学校的发展。因此,高校人事工作亟需转变管理理念,要打造学术团队,培育领军人才;要加强管理队伍建设,实现管理工作的信息化、专业化和法制化。同时,应着力制度建设,保障人力资源规划目标得以实现。
李铁林温杰
关键词:人力资源规划团队建设
毕业设计(论文)环节学生创新能力评价研究被引量:11
2006年
本文按照工程设计类、专题研究类、软件开发类及管、经、法类等四种类型建立了毕业设计(论文)环节学生创新能力评价指标体系,并提出了创新能力二级模糊综合评判模型。
李英刘芳温杰
关键词:评价指标
利用LabVIEW实现多参数污水实时在线监测
本文介绍了利用虚拟仪器LabVIEW开发的多参数污水在线监测系统的功能及特点,讨论了系统软件设计的特色要点.
王硕禾马月辉温杰薛强
关键词:虚拟仪器污水在线监测污水处理
文献传递
共1页<1>
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