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温炎

作品数:4 被引量:9H指数:2
供职机构:吉林大学管理学院更多>>
发文基金:吉林省社会科学基金国家教育部“985工程”更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇社会责任
  • 3篇企业
  • 2篇企业社会
  • 2篇企业社会责任
  • 1篇中国本土
  • 1篇中国本土品牌
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会责任行为
  • 1篇企业履行社会...
  • 1篇企业社会责任...
  • 1篇资源管理
  • 1篇消费者
  • 1篇消费者认同
  • 1篇消费者响应
  • 1篇履行社会责任
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇可持续发展
  • 1篇国本

机构

  • 4篇吉林大学

作者

  • 4篇温炎
  • 2篇许正良
  • 1篇马欣欣
  • 1篇古安伟
  • 1篇刘雅文

传媒

  • 1篇社会科学战线
  • 1篇东疆学刊
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 3篇2012
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
企业社会责任行为与其品牌成长关系的研究
随着经济的高速发展,企业在迅速发展和追逐利益最大化的同时,部分企业忽略了作为一个独立的企业公民所应该承担的社会责任,不断做出污染环境、损害社会公共利益的行为,为此,整个社会为乃至全人类都为企业的这种行为付出了沉重的代价。...
温炎
关键词:企业社会责任行为消费者响应
文献传递
多重困境下中国本土品牌可持续发展对策研究被引量:2
2012年
在经历了金融危机和经济衰退之后,中国本土品牌的发展环境受到严重冲击,日益剧烈的品牌竞争挤压了本土品牌的发展空间,企业自身的成长模式束缚了本土品牌的发展方式。基于以上多重发展困境,文章通过对本土品牌的环境因素分析,提出了中国本土品牌持续发展的对策建议:加快本土品牌核心价值塑造,融入本土品牌社会责任理念,加速本土品牌国际化进程。
温炎许正良古安伟
关键词:可持续发展社会责任
东北民营企业人力资源管理问题及对策被引量:2
2008年
改革开放以来,中小及民营企业以其快速的发展逐渐成为中国当代企业中的重要组成部分,在国民经济中已占据了重要地位,发挥了重要作用。但是中小及民营企业中的人力资源管理依然是亟待解决的重要问题。目前中小及民营企业人力资源管理中存在诸多问题,如信息不畅,管理断层;观念落后,管理意识缺乏;人才严重流失;人才结构家族化等等。针对这些问题,应该转变传统观念,树立以人为本的管理理念;要加大培训力度,健全企业人力资源培训体系;要建立有效的人力资源管理模式;要围绕人力资源建设形成企业独特的文化。
刘雅文温炎
关键词:人力资源管理
企业履行社会责任对品牌提升的影响作用探析被引量:1
2012年
在创建品牌资产的途径中,提升次级品牌联想是建立品牌资产的一个重要途径,而企业社会责任是次级品牌联想——企业联想的一个重要类型。因此,企业履行社会责任将有助于提升品牌次级联想,进而推动品牌推升。在文章的研究中,我们将在清晰企业社会责任概念,明确企业履行社会责任背景的基础,详细分析企业履行社会责任对品牌提升的影响作用。
温炎许正良马欣欣
关键词:企业社会责任
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