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潘莉芳

作品数:7 被引量:13H指数:1
供职机构:华中科技大学经济学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 2篇劳动合约
  • 2篇合约
  • 2篇不对等
  • 1篇动力机制
  • 1篇中间价
  • 1篇人民币
  • 1篇人民币汇率
  • 1篇人民币汇率机...
  • 1篇人民币升值
  • 1篇人民币升值预...
  • 1篇融资
  • 1篇升值
  • 1篇升值预期
  • 1篇收益权
  • 1篇谈判
  • 1篇谈判力
  • 1篇天使投资
  • 1篇企业
  • 1篇企业融资
  • 1篇桥梁

机构

  • 6篇华中科技大学
  • 1篇暨南大学

作者

  • 6篇潘莉芳
  • 1篇黄晶

传媒

  • 2篇当代经济
  • 1篇经济论坛
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 3篇2012
  • 2篇2008
  • 1篇2007
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
人民币升值预期下的汇改政策分析与研究
2008年
2005年7月21日,中国人民银行公布了汇率改革方案,人民币汇率不再盯住单一美元,而是一篮子货币政策,从而形成更富弹性的人民币汇率机制。当天,人民币对美元中间价升值2%.拉开了新一轮的人民币升值的序幕。截至2007年7月7日止,人民币对美元的汇率为100:761.35,累计升值8.6%。图1是汇改以来我国人民币中间价汇率走势图。
黄晶潘莉芳
关键词:人民币升值预期人民币汇率机制汇率改革中间价走势图
搭建民间资本与中小企业融资的桥梁——天使投资被引量:1
2007年
天使投资(Angel Investment)在发达国家已经十分普及。本文通过对天使投资的介绍,分析了天使投资在中国的初步实践及其发展潜力;在此基础上结合中国的国情,说明了天使投资作为搭建民间资本与中小企业融资桥梁的重大作用,以及进一步建设天使投资市场的对策与建议。
潘莉芳
关键词:天使投资中小企业
不对等劳动合约的含义及原因
2012年
不对等因素的存在导致劳动者天然就处于弱势地位,劳动者和资本要素所有者在缔约的议价及合约执行过程中,处于形式上的平等而实质上的不对等状态。造成劳动契约不对等的原因主要有四个方面:劳动要素的异质性;劳动力资源不存在分散风险的渠道;相对于资本的有组织性,劳动者是个体化和分散化的;退出的不对称性。
潘莉芳
关键词:劳动合约
不对等条件下的劳动合约研究
劳动合约是劳动者和资本要素所有者在劳动力市场上通过讨价还价而形成的一系列协议,从经济学的角度来看劳动合约体现了要素的交换过程,从社会学和法学的角度来看,劳动合约体现了劳动者和雇主之间的关系。劳动者通过部分地转让其掌握的劳...
潘莉芳
关键词:劳动合约劳资关系
文献传递
武汉市产业集群的发展问题研究
本文试图在整理国内外有关产业集群发展的研究成果基础上,研究武汉市的产业集群发展问题,尝试提出一套推进武汉市产业集群系统建设的框架。 本文首先对国内外有关产业集群理论和实证研究进行了简单的综述,发现国外关于产业集...
潘莉芳
关键词:产业集群区域经济动力机制区位优势
文献传递
论劳动者谈判权和收益权的保护
2012年
改革开放以来,我国的劳动力市场从无到有逐渐发展起来,劳动力资源逐步从国家计划配置到由市场配置,在这一过程中,由于制度的缺失和改革进程的不平衡性,我国劳动者的权益和收益未得到足够的保护。由于劳动者往往不掌握资本这一关键性的生产性资源,使得他们在与雇主的谈判中往往处于不对等的弱势地位。本文认为,从经济长期、持续的发展来看,不论是微观层面上出于对劳动要素的保护还是对企业长期竞争力的建设和提升,又或者是宏观层面上对我国经济增长和收入分配等可持续发展指标的修正,增强普通劳动者的议价能力和提高他们的收益权都将是有益的。
潘莉芳
关键词:劳动者收益权
共1页<1>
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