王小英
- 作品数：31 被引量：88H指数：5
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- 加强会计监督势在必行
- 2002年
- 目前,我国会计信息失真现象严重,会计监督无法真正发挥作用。会计监督弱化有宏观和微观2方面的原因。为此,应从宏观和微观2方面强化会计监督。
- 王小英
- 关键词：会计监督
- 财务总监委派制—想说爱你不容易
- 2000年
- 王小英
- 关键词：财务总监委派制企业管理职业道德法制
- 福建推行财务总监制度应注意的七大问题
- 2000年
- 财务总监制度尚处于起步阶段，不可避免地会存在定位、与有关方面的关系、业绩考评、资质认定、激励约束机制、委派与管理和运作系统等问题。只有解决好这些问题，财务总监制度才能充分发挥作用。
- 王小英
- 关键词：财务总监制度考评
- 财务总监委派制可行性分析研究
- 2000年
- 在深化国有企业改革和建立完善的现代企业制度进程中,暴露出不少问题。其中会计信息失真,财务滥收乱支,国有资产流失严重是与财务工作密切相关的三个问题,困扰着我国经济发展和国企改革。它表明了我国现行企业管理中财务监督十分薄弱,必须建立一种新的监督机制代表所有者的利益对经营者的财务活动作出限制。财务总监委派制就是在这种社会背景下应运而生的。
- 王小英
- 关键词：国企改革财务管理财务总监委派制
- 基于业务流程的企业营运资金管理分析——以厦门钨业为例被引量：5
- 2011年
- 将业务流程管理与营运资金管理相结合,并通过对采购活动、生产活动和销售活动三大环节的改善可以有效地提高营运资金管理水平。以厦门钨业为例对其营运资金管理绩效进行分析,并提出几点完善营运资金管理的建议。
- 罗冬梅王小英
- 关键词：营运资金管理
- 企业并购过程中的投资风险被引量：3
- 2005年
- 并购是一种特殊的商品投资行为,并购行为的复杂性决定了其风险的多样性。通过识别投资战略规划风险和财务估价风险,可以有效防范和降低并购的投资风险,使得并购行为减少预期的重大不确定性,从而实现并购整体效益的最优化。
- 王小英黄丽
- 关键词：企业并购财务估价
- 人力资源当期实现价值的探讨
- 2002年
- 一、人力资源当期实现价值的理论依据1、当期实现价值的计量理论人力资源当期实现价值是指人力资源当期投入成本和当期创造的新增价值之和,作为人力资源的总价值比较合理,因为人力资源当期投入成本是直接为人力资源所用的包括工资、福利费、保险费、培训费等支出,这应当列入人力资源当期实现价值之内。人力资源价值构成的另一部分就是人力资源当期创造和实现的新增价值,这部分新增价值是人力资源和物力资源共同作用的结果。
- 王小英
- 关键词：人力资源价值计量价值计量模式物力资源
- 会计服务业走向国际化的发展策略被引量：3
- 2003年
- 为了更好地与国际惯例协调,提高会计服务业的竞争力和整体水平,会计服务业应充分利用WTO有关协定条款,有计划地逐步开放会计市场。正确认识WTO对会计行业的制度性要求,在合理、客观、公正的前提下,制定我国会计服务业切实有效的发展规划和策略,制定适合我国国情、符合我国会计服务业发展要求的规章制度,深化会计师事务所改革,加强国际市场竞争能力,促进会计服务业的稳定发展。
- 王小英
- 关键词：服务贸易总协定会计服务业会计市场
- 关于建立我国人力资源会计的思考被引量：5
- 2000年
- 我国是人力资源十分丰富的国家 ,但在目前仍没有一个完善的理论指导人力资源的实践工作 ,因此建立和推行人力资源会计显得尤为迫切。为使人力资源会计得以真正运用 ,必须解决人力资源法制化、人力资源的计量、人力资源的会计管理以及人力资源的劳动力市场规模等问题 ,以实现各个核算单位都建立人力资源会计制度的目标。
- 王小英
- 关键词：人力资源会计管理
- 企业并购后财务整合研究
- 王小英
- 关键词：企业并购财务整合财务协同效应
