您的位置： 专家智库 > >

王晓南

作品数：4 被引量：15H指数：2
供职机构：太和医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇医院管理
  • 1篇医疗纠纷
  • 1篇医师
  • 1篇医师参与
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇职称
  • 1篇评分细则
  • 1篇量化积分
  • 1篇科主任
  • 1篇积分
  • 1篇高级职称
  • 1篇病例
  • 1篇病例讨论

机构

  • 4篇太和医院
  • 1篇湖北省丹江口...

作者

  • 4篇王晓南
  • 3篇余艳莉
  • 3篇朱少铭
  • 2篇黄群平
  • 2篇金朝霞
  • 1篇聂磊
  • 1篇张永
  • 1篇梅小寒
  • 1篇涂汉军

传媒

  • 3篇中华医院管理...
  • 1篇医学与哲学

年份

  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1997
共 4 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
医疗纠纷发生的新动态及对策被引量：2
1999年
通过对４２８ 例医疗纠纷发生的原因进行了分析，总结出了目前医疗纠纷发展的新动态和相应的对策。并提出了以抓服务质量、医疗质量、基础质量为核心，共同提高认识，以减少医疗纠纷的发生。
朱少铭余艳莉王晓南梅小寒
关键词：医疗纠纷
对213名中高级医师参与病例讨论的分析
2001年
朱少铭余艳莉王晓南金朝霞黄群平
关键词：病例讨论医师评分细则
对临床科主任的考核评估被引量：1
1997年
对临床科主任的考核评估张永王晓南作者单位：４４２０００湖北省十堰市太和医院临床科主任是医院临床科室的“龙头”。科主任肩负着本科室医疗、教学、科研等工作的正常进行和发展的重任，必须具有较高的业务素质和较全面的行政管理水平。好的科主任意味着好的科室管理和...
张永王晓南
关键词：医院管理
用量化积分考核临床高级职称人员被引量：12
2000年
目的　为了加强临床高级职称人员管理 ,提高医疗水平。方法　对高职称人员实施每年10 0分 ,5年 5 0 0分 ,5年不满 5 0 0分不能晋升高一级职称 ,提前达到 5 0 0分可提前晋升高一级职称的方法进行逐年考核积分。结果　新业务新技术、杂志发表论文、会议发表论文、科研成果分别从 1997年的5 6、138、93、5项增加到 1999年的 86、2 85、2 46、10项。合格人员从 1998年的 186名升到 1999年的 192名 ;低聘人员从 1998年的 5名降至 1999年的 3名。
朱少铭涂汉军余艳莉聂磊王晓南金朝霞黄群平
关键词：量化积分医务人员高级职称医院管理
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0