杜鹏程
- 作品数：42 被引量：6H指数：1
- 供职机构：焦煤集团更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律农业科学环境科学与工程更多>>
- 高碳产业的低碳发展路径——山西焦煤集团公司可持续发展纪实被引量：1
- 2010年
- 在全球应对气候变化的大背景下，发展低碳经济已成为世界经济社会变革的潮流。无论是一个国家还是一个企业，都必须适应这一趋势，才能抓住先机，赢得主动，把握未来。
- 杜鹏程张云龙
- 关键词：可持续发展低碳高碳气候变化
- 适应市场经济要求创新企业经营管理
- 2002年
- 分析了煤炭企业创新经营管理 ,推行现化代化企业管理的必要性 ,提出管理是主题 ,创新是灵魂 ,改革是动力 ;同时还要有与之配套的保征措施 。
- 杜鹏程
- 关键词：煤炭企业核心竞争力
- 新时代山西省企业文化建设的基础和路径
- 2019年
- 文化是一个国家、一个民族的灵魂,也是一个企业发展的不竭动力。党的十八大以来,习近平总书记高度重视文化建设,他强调:“发展中国特色社会主义文化,就是以马克思主义为指导,坚守中华文化立场,立足当代中国现实,结合当今时代条件,发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化。
- 杜鹏程魏晋东
- 关键词：企业文化建设中国特色社会主义文化马克思主义文化立场
- 民生改善保和谐 山西焦煤组建十周年民生改善纪实
- 2012年
- 《左传》有云:"政之所兴,在顺民心。"民生连着民心,民心凝聚民力。国家如是,企业同理。"奉献社会,造福员工"的宗旨,从山西焦煤成立的那天起,就被山西焦煤历任党政班子旗帜鲜明地印刻在企业发展的基石上。发展为了职工,发展依靠职工,发展成果由职工共享。成立十年来,山西焦煤党政按照科学发展观的核心要求,把民生工作始终放在举足轻重的位置。十年来,山西焦煤始终如一地坚持以人为本,增加职工收入,改善居住条件,帮扶困难职工,改善生活条件,让职工充分享受企业快速发展的成果,让企业真正成为职工安居乐业的家园。2010年和2011年,山西焦煤连续两年提出为职工办十件实事,掷地有声,说到做到,把一个企业关注民生的力度发挥得更为淋漓尽致。现在的"煤黑子"腰包鼓了,搬进了宽敞明亮的楼房,并且开始为在小区里找不到停车位而发愁。
- 杜鹏程
- 关键词：山西焦煤职工家属帮扶工作民生改善西山煤电
- 山西焦煤集团七盏灯点亮文明和谐之窗
- 2011年
- 明确工作重点,细化工作内容,量化工作考核,健全激励约束机制,山西焦煤集团公司着力开展以"风气塑造、民生改善"为重点的党建与企业文明和谐创建工作,切实增强了企业的凝聚力和软实力;而深入开展文明和谐创建活动,扎实有效地推进企业转型发展和跨越发展。
- 杜鹏程
- 关键词：文明激励约束机制
- 适应市场经济要求 创新企业经营管理
- 2003年
- 煤炭企业创新经营管理中 ,管理是主题 ,创新是灵魂 ,改革是动力 ;同时 ,还要有与之配套的保证措施 ,才能收到良好的效果。
- 武华太杜鹏程
- 关键词：煤炭企业市场经济管理创新市场化制度化
- 五抓五保筑安全文化 齐头并进促和谐焦煤
- 2012年
- 山西焦煤集团公司明确提出"创建本质安全型优强企业"的要求,是我国煤炭行业首次公开提出以本质安全作为企业的安全目标。实施一年多来,取得了良好的成效,本质安全理念已成为山西焦煤的安全共识。
- 杜鹏程
- 关键词：本质安全干部作风安全文化建设
- 加强企业文化融合建设需要处理好八种关系
- 2018年
- 在推进焦煤文化融合发展过程中,我们深切感受到企业文化建设是一项复杂的系统工程。既要在理论指导下,创造具体可行的应用方式,使公司价值观念和行为规范化,又要通过具体有效的融合方式传达到员工中间,形成文化层、文化圈、文化力,从而更好地指导实践,使企业文化建设更好地为企业发展战略和目标服务。在具体实践中,我们感到要真正把企业文化融合到企业管理和战略中,相融互补,相得益彰,必须正确处理好八个方面的关系,用足非常之力。
- 杜鹏程
- 关键词：企业文化融合企业文化建设应用方式
- 从百年党史中汲取智慧和力量 奋力推进全方位高质量发展新征程——山西焦煤集团党史学习教育纪实
- 2021年
- 山西焦煤集团党委坚持以史为镜、以史明志,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,系统全面学党史,深研细读悟思想,践行宗旨守初心,联系实际求实效,引导广大党员干部职工用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,用党的实践创造和历史经验启迪智慧。
- 杜鹏程李创举
- 关键词：党史学习奋斗历程践行宗旨启迪智慧
- “简化塑身”促升级 “三高四好”增活力——山西焦煤汾西矿业新阳煤业打造安全高效矿井的探索与启示
- 2012年
- 近年来,汾西矿业新阳煤业结合自身生产特点,紧紧围绕安全高效矿井"十化"建设目标和单产水平高、劳动效率高、资源回收率高,安全状况好、劳动条件好、经济效益好、环境治理好的"三高四好"标准,通过优化布局、简化系统、科技攻关、装备升级、精细管理、减人提效,有效促进了老矿井"简化塑身",转型升级,走出了一条老矿可持续健康发展之路。
- 杜鹏程曹海亮
- 关键词：煤业安全高效矿井塑身山西焦煤
