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何强

作品数:33 被引量:169H指数:7
供职机构:上海理工大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金上海市教育委员会重点学科基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 29篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 27篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇董事
  • 3篇心理
  • 3篇人力资源
  • 3篇实证
  • 3篇实证研究
  • 3篇所有权
  • 3篇所有权性质
  • 3篇企业人力资源
  • 3篇契约
  • 3篇BSC
  • 2篇董事会
  • 2篇心理契约
  • 2篇业绩
  • 2篇用科学
  • 2篇用科学发展观
  • 2篇运用科学发展...
  • 2篇契约理论
  • 2篇契约型
  • 2篇薪酬

机构

  • 30篇上海理工大学
  • 6篇同济大学
  • 1篇上海财经大学

作者

  • 31篇何强
  • 6篇陈松
  • 4篇李正明
  • 3篇孙亚琴
  • 3篇马永
  • 2篇仲伟冰
  • 2篇范元伟
  • 1篇吴佳颖
  • 1篇王疆
  • 1篇赵丽丽
  • 1篇于谦龙
  • 1篇孙军华
  • 1篇周婷

传媒

  • 4篇经济研究导刊
  • 2篇山西财经大学...
  • 2篇产业经济研究
  • 1篇化工管理
  • 1篇科技与管理
  • 1篇改革与开放
  • 1篇江苏高教
  • 1篇消费经济
  • 1篇软科学
  • 1篇经济师
  • 1篇商场现代化
  • 1篇国际贸易问题
  • 1篇房地产世界
  • 1篇中国商贸
  • 1篇技术经济
  • 1篇山东纺织经济
  • 1篇上海理工大学...
  • 1篇国家教育行政...
  • 1篇南京财经大学...
  • 1篇企业与文化

年份

  • 2篇2021
  • 5篇2020
  • 4篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 3篇2005
  • 3篇2004
33 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
共建企业心理契约型的人力资源文化被引量:5
2006年
随着知识经济时代的到来和我国的WTO过渡期的即将结束,给中国企业的发展带来了新的机遇和挑战。但是长期以来,公司的管理者普遍重视对有形契约一一经济契约的管理,而忽视了对另一种契约——隐契约(心理契约)的分析。基于此,本文试图引入心理契约理论,对心理契约理论在企业人力资源文化管理方面作简要分析。
何强
关键词:企业人力资源企业心理契约型WTO过渡期知识经济时代契约理论
共建心理契约型的企业人力资源文化
2007年
随着知识经济时代的到来和我国的WTO过渡期的结束,给中国企业的发展带来了新的机遇和挑战。但是长期以来,公司的管理者普遍重视对有形契约——经济契约的管理,而忽视了对另一种契约——隐契约(心理契约)的分析。基于此,本文试图引入心理契约理论,对心理契约理论在企业人力资源文化管理方面作简要分析。
何强
关键词:企业人力资源心理契约契约型WTO过渡期契约理论
营运资金与企业创新——基于经营和投资两元视角
2020年
为了弥补现有营运资金观的局限性,文章将拓展后的营运资金分为经营活动营运资金和投资活动营运资金,以2008—2017年的沪深A股上市公司为样本,通过多元回归模型,探索了重分类后的营运资金与企业创新关系。研究结果表明,经营活动营运资金对企业创新具有促进作用,而投资活动营运资金显著抑制民营企业创新;且投资活动营运资金显著促进低市场化水平地区企业创新,而对高市场化水平地区企业创新具有阻碍作用,并由此提出企业应当聚焦经营活动营运资金,政府应深化国有企业改革,促进市场均衡发展等对策建议。
杨瑞何强
关键词:营运资金所有权性质
董事会运作、研发投入与公司绩效--基于中国制造业上市公司的经验分析被引量:37
2012年
董事会运作在公司技术创新活动中的作用日益突出,公司利用研发投入提升绩效的能力也存在很大的差异性。本文针对2004~2007年634家中国制造业样本上市公司,考察了董事会规模、董事会会议对研发投入与公司绩效的调节效应,研究董事会运作和研发投入的交互作用是怎样影响公司绩效的。研究发现:研发投入对本期的公司价值有正相关关系;董事会规模对研发投入与公司价值的关系有负向调节作用;研发投入对公司价值的影响随董事会会议次数的增加反而减弱;研发投入比公司规模对公司价值的影响大,即"质"比"量"对公司价值贡献大;从制造业上市公司行业看,研发投入对公司价值的影响程度存在行业性差异,技术创新水平较高的制造行业,其公司价值并没有充分体现出来。
何强陈松
关键词:董事会运作公司绩效
光大直销与社会、经济的良性互动关系
根据中国入世的承诺,今年我国将会出台有关直销的法律法规,这意味着直销业的身份将被正式认可,而当前一些打着“直销”旗号的非法“传销”活动又显抬头之势,两种情况说明纠正理论上或人们认识中将“传销”作为“直销”形式的错误看法很...
李正明马永何强
关键词:直销传销良性互动关系营销手段
文献传递
种群密度与跨国公司区位选择:行为惯性的调节作用被引量:9
2015年
基于密度依赖理论和结构惰性理论,本文从组织生态学视角出发考察跨国公司的海外投资区位选择,以《财富》(2012)世界500强中日本制造业跨国公司1997-2011年在华设立的380家子公司为样本,实证研究了种群密度和行为惯性对跨国公司区位选择的影响。结果表明,种群密度与跨国公司进入可能性之间呈倒U型关系,行为惯性对种群密度与跨国公司进入可能性的关系起着负向调节作用。
王疆何强陈俊甫
关键词:区位选择种群密度行为惯性
BSC框架下:目标成本的平衡计算
2006年
在平衡计分卡(BSC)综合绩效管理框架下,文章对应用于内部经营维度的目标成本平衡计算的内涵、角色及其战略作用进行一些有意义的理论探析。
何强孙亚琴
关键词:BSC
我国上市公司董事会结构对R&D投入的影响被引量:34
2009年
以2004~2007年披露R&D投入的790个上市公司为样本观察值,构建了多元线性回归模型,研究上市公司的董事会结构与R&D投入的关系。结果表明:研发投入与董事会素质正相关,董事会素质越高,R&D投入越大;当执行董事的比例在1/10-1/3时,或当董事长与总经理两职分任时,独立董事比例越高,越会弱化执行董事之间在R&D战略决策及监督管理层执行R&D活动的知识协同效应,导致R&D投入越小;具有研发、设计和营销等职业背景的董事长和第2影响力董事,往往从企业长远利益出发,其越年轻越倾向于增加R&D投入;董事长与总经理两职分任,会降低R&D投入。
何强陈松
关键词:R&D投入董事会结构
政府研发资助:靠政治关系还是能力建设——基于中国制造业上市公司的经验证据
2019年
以2010-2016年中国制造业上市企业为样本,检验为获得更多政府研发资助的企业主要是依赖其自身能力建设的提升,还是依赖其政治关系的建立。研究发现:建立政治关系能促进企业获得政府研发资助,而加强能力建设并不利于获得较多的政府研发资助;进一步对国有企业分析表明,加强能力建设才能获得更多的政府研发资助,而建立政治关系却不易获得,这种效应仅发生在腐败指数较低的地区。研究为政府研发资助政策的制定提供了微观思路和经验证据。
何强陈松
关键词:政治关系所有权性质
上海公共基础项目融资模式的关键因素互动关系研究——基于项目公司BSC的系统动力学分析
2008年
本文拟从上海常见的BOT、TOT、PPP三种模式的比较中寻找影响从事公共基础建设的项目公司绩效的内在关键因素,然后将内在关键因素引入到平衡计分卡(BSC)体系之中,以图利用BSC的战略绩效管理功能,规范和指导公共基础项目的融资活动;通过BSC的系统动力学分析,研究关键因素的互动关系,以达到提升上海公共基础项目融资管理水平之目的。
何强孙军华
关键词:融资模式互动关系
共4页<1234>
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