陈欢
- 作品数：1 被引量：2H指数：1
- 供职机构：重庆三峡中心医院更多>>
- 发文基金：重庆市医学科研计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 卫生高级技术人才职业高原与工作满意度及工作绩效的相关性分析被引量：2
- 2014年
- 目的 了解卫生高级技术人才职业高原、工作满意度、工作绩效的现状并探讨其相关性.方法 采用职业生涯高原问卷、工作满意度量表、工作绩效量表对重庆市万州区部分医院410名卫生高级技术人才进行问卷调查,对调查结果进行描述、相关及回归分析.结果 卫生高级技术人才职业高原得分2～5分,平均（3.26＆#177;0.58）分;工作满意度得分20～60分,平均（44.81＆#177;11.46）分;工作绩效得分20～75分,平均（35.79＆#177;9.55）分.职业高原与工作满意度之间呈显著负相关,职业高原与工作绩效呈显著负相关.职业高原中内容高原是工作满意度的影响因素,职业高原中层级高原、内容高原是工作绩效的影响因素.结论 卫生高级技术人才职业高原处于中等水平,工作满意度和工作绩效相对较低,医院及管理者应采取针对性的职业发展援助策略,降低职业高原的消极影响,提高卫生高级技术人才的工作满意度和工作绩效.
- 唐勇田继书陈欢
- 关键词：职业高原工作绩效工作满意度
