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顾超

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：复旦大学太平洋金融学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人才资源
  • 1篇资源管理
  • 1篇高校
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源
  • 1篇高校人力资源...

机构

  • 2篇复旦大学

作者

  • 2篇顾超

传媒

  • 1篇跨世纪
  • 1篇网络财富

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅析高校人力资源管理的特征被引量：1
2009年
人力资源管理是高校管理的重要组成部分。由于高校人力资源具有稀缺性、复杂性、能动性和流动性的特征，人力资源在管理方面要从多样化管理、能动性管理、灵活性管理等特征人手，采取适当的措施，解决人力资源管理过程中的不足，对当前高校的发展具有非常重要的现实意义。
顾超
关键词：高校人力资源
浅谈西部企业人才资源的有效利用
2009年
西部企业由于地域环境、经济发展等客观因素的制约,在人才资源引进和利用方面与东部企业相比,困难更大。西部企业在人才资源利用上必须牢固树立"以人为本"思想,强化培训孵化职能,营造良好的用人环境,建立健全科学的人才评估体系,这样才能加速西部企业的飞速发展。
顾超
关键词：人才资源
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