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黄湘闽

作品数：5 被引量：19H指数：2
供职机构：首都经济贸易大学劳动经济学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 2篇企业管理
  • 2篇竞争优势
  • 1篇地理空间
  • 1篇以人为本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人为本
  • 1篇市场环境
  • 1篇人才环境
  • 1篇人才聚集效应
  • 1篇人才资源
  • 1篇资源管理
  • 1篇经济活动
  • 1篇胡萝卜加大棒
  • 1篇激励监督机制
  • 1篇技术外溢效应
  • 1篇国标
  • 1篇国企
  • 1篇持续竞争优势

机构

  • 4篇首都经济贸易...

作者

  • 4篇黄湘闽

传媒

  • 2篇中国人才
  • 1篇人口与经济

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 2篇2006
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
新型“胡萝卜加大棒”政策——对中国企业经营高层激励监督机制的思考
2006年
黄湘闽
关键词：企业企业管理激励监督机制
企业白领员工工作快乐研究
“以人为本”的现代管理思想已成为当今企业界、管理界的共识，吸引、保留和激励员工，并使之成为一支有持久战斗力的员工团队，是企业在激烈市场环境中保持竞争优势的关键所在。以盖洛普的成功心理学为新流派的人本管理理论主张快乐工作、...
黄湘闽
关键词：以人为本企业管理人力资源管理市场环境竞争优势
文献传递
国际人才与国际人才环境被引量：14
2011年
人才资源是第一资源。当前世界各国对人才尤其是国际人才越来越重视。但笔者认为对国际人才的概念仍需要进一步明晰，对国际人才来讲，什么样的人才环境更有吸引力也是一个很值得研究的问题。
黄湘闽
关键词：人才环境国标人才资源
产业聚集与人才聚集的演化规律被引量：4
2013年
产业聚集是指众多既独立又相互关联的经济活动单位，由于技术外溢效应的作用，依据专业化分工与协作的关系，在地理空间上高度聚集并形成强劲发展和持续竞争优势。人才聚集，是指大量同类型或相关人才在某一驱动力束的作用下，在某一地区（物理空间）或某一行业（虚拟空间）集中，并在该地区或行业形成一种具有较大规模的人才总量、较高的人才集中系数、科学合理的人才结构和经济性的人才聚集效应的动态的人才分布状态。
黄湘闽
关键词：人才聚集效应技术外溢效应持续竞争优势经济活动地理空间
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