甄珍
- 作品数：9 被引量：21H指数：3
- 供职机构：中国人民大学商学院更多>>
- 发文基金：中国人民大学科学研究基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 大型企业中央研究院创新运作机制研究——以国际领先装备制造企业为例被引量：4
- 2011年
- 创新类型学矩阵表明,中央研究院是大型制造企业发展到一定阶段的必要选择,其存在的目的是更好地掌控行业核心技术,同时在企业内部形成技术交易市场,促进科技成果的转化。对世界三大装备企业:西门子、GE和NEC中央研究院的组织结构、战略、管理,以及创新模式体系进行研究,对组织结构设计及运作机理进行归纳总结。
- 翟青甄珍文丰赵涛
- 大型企业中央研究院创新运作机制研究——以国际领先装备制造企业为例
- 创新类型学矩阵表明中央研究院是大型制造企业发展到一定阶段的必要选择,其存在的目的是更好地掌控行业核心技术,同时在企业内部形成技术交易市场,促进科技成果的转化。本文对世界三大装备企业:西门子、GE、NEC中央研究院的组织结...
- 翟青甄珍赵涛
- 文献传递
- 大型企业中央研究院创新运作机制研究――以国际领先装备制造企业为例
- 创新类型学矩阵表明中央研究院是大型制造企业发展到一定阶段的必要选择，其存在的目的是更好地掌控行业核心技术，同时在企业内部形成技术交易市场，促进科技成果的转化。本文对世界三大装备企业：西门子、GE、NEC中央研究院的组织结...
- 翟青甄珍赵涛
- 关键词：技术交易战略管理
- 文献传递
- 创新研究中的多层次性及其发展前沿
- 创新研究的主体、能力、动力以及外部环境均是具有层次性的复杂系统。但是现有的大部分文献都只在特定层次上对某一创新问题进行研究,而且每个层面上得出的结论都无法推论到其它层面;这大大限制了创新领域许多理论的发展和应用性。本文对...
- 王凤彬甄珍
- 文献传递
- 突破性技术创新的影响因素研究——基于战略与组织的视角被引量：8
- 2011年
- 企业的可持续发展离不开其突破性技术创新能力的提升,然而目前对突破性技术创新的研究仍然是以定性研究为多而定量研究为少,关于突破性技术创新的成因的研究则相对更少。本文从战略和组织的双重视角出发,在对现有文献进行回顾和归纳的基础上,提出了本文的研究假设,并运用中国的企业样本,采取多源数据取样的研究设计以降低同源误差的影响,运用层级回归方程对所提出的假设进行了实证验证,研究结果发现,有机式组织结构对突破性技术创新具有显著的正向影响,探索者战略也有利于突破性技术创新能力的提升,而有机式组织结构与探索者战略的交互对突破性技术创新也具有显著的正向影响。最后讨论了本文的研究启示以及未来研究方向。
- 陈建勋凌媛媛甄珍
- 创新文化形成过程的探索性研究及理论构建——基于东方通科技公司的案例分析
- 企业能否持续地将技术能力转化为创新成果,并在竞争中取得优势,关键在于企业文化中是否具有促进创新的要素和相应的组织规范。而文化和技术创新互动与演进的结果是形成技术创新导向型的企业文化。最新的技术创新研究和领先企业的实践表明...
- 甄珍任俊正付东普
- 关键词：创新文化组织文化技术创新
- 文献传递
- 基于知识共享视角的创新团队研究被引量：7
- 2010年
- 基于知识共享的视角,在科研团队与研发团队概念推演认知的基础上,探析了创新团队的概念及其特征,分析了创新团队及创新团队中的知识共享,提出了促进创新团队知识共享的建议,并进一步总结精炼出创新团队成功的法则。
- 甄珍
- 关键词：创新团队科研团队研发团队知识共享
