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优质护理示范病区一线护理管理人员领导类型的现况调查被引量：2: 2013年; 目的了解优质护理示范病区一线护理管理人员领导类型的现况，为进一步优化配置管理资源提供指导依据，以更有力的推进优质护理服务工程的实施。方法选取兰州大学第二医院优质护理病区的11个科室和普通病区的22个科室为调查对象，分为优质护理组和普通护理组，采用布莱格和莫顿的管理方格理论评定该样本中44名一线护理管理者的领导类型，并对护理人员对管理者的满意度进行调查。结果优质护理组理想式领导者的占有比例（38％）高于普通护理组（14％），专职式领导者的占有比例（8％）低于普通护理组（29％）；护理人员对一线护理管理人员的满意度（94％）高于普通护理组（82％），但经x2检验，两组各种领导类型与满意度均无统计学差异（P〉0．05）。结论优质护理病区的理想式领导者比例较高，专职式领导者比例较低，护理人员对该组的护理管理人员满意度较高，据此我们推测护理人员整体趋向于接纳“理想式领导者”的一线护理管理者。; 杨雪梅马佩芬葛玉萍史慧敏; 关键词：优质护理护理管理管理方格理论

浅谈骨折及关节损伤的护理与康复被引量：2: 2006年; 掌握骨与关节损伤的局部解剖、了解影响骨折愈合的因素和骨折的并发症是为了更好地设计创伤治疗方案和急救处理，有针对性地制订护理方案，加强康复训练。; 葛玉萍; 关键词：骨折关节损伤护理康复

本科学历护士职业压力及倦怠的对比与相关性研究被引量：4: 2013年; 目的通过分析临床本科学历护士的压力源与职业倦怠情况以及二者的相关性,了解临床本科学历护士压力及职业倦怠程度。方法采用压力源量表、护士职业倦怠量表(NBS)对407名护士进行问卷调查,采用t检验和相关性分析等方法进行数据处理。结果 (1)本科学历护士压力源量表在工作量及时间分配、工作环境及资源方面问题、压力源量表总分3方面与专科学历护士比较有显著性差异(P<0.05);(2)本科学历护士职业倦怠在NBS总分、个人应激维度、人际关系维度、自我评价、认为护理工作是一项有意义的工作、常见躯体症状、影响社会活动和家庭生活、产生更换职业的想法方面与专科学历护士比较有显著性差异(P<0.05);(3)本科学历护士压力源与职业倦怠呈线性正相关。结论本科学历护士相对专科学历护士更易产生职业压力及倦怠,且压力越大越容易导致职业倦怠。; 杨雪梅杨开静马佩芬盖琼艳李彦俊葛玉萍; 关键词：本科学历护士职业倦怠

美皮康敷料用于骨科患者压疮护理的效果观察被引量：5: 2013年; 压疮是身体局部组织长期受压，血液循环障碍，局部组织持续缺血、低氧，营养缺乏，致使皮肤失去正常功能而引起的组织破损和坏死。骨科患者大多需卧床休息，有制动、固定体位等治疗措施，石膏、牵引及支具的应用，使骨科患者压疮发生危险机率显著升高，压疮久治不愈，不仅给患者带来痛苦，严重者可能继发感染甚至危及生命，因此，压疮护理一直是骨科基础护理工作中的重中之重，也是评价护理工作质量的重要指标之一。近年来对压疮的治疗观念已经起了根本性转变，; 马佩芬杨开静葛玉萍; 关键词：骨科压疮美皮康

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葛玉萍