董瑞霞
- 作品数：14 被引量：34H指数：3
- 供职机构：西藏大学旅游与外语学院更多>>
- 发文基金：高等学校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教更多>>
- 少数民族乡村旅游影响的居民感知问题研究——以拉萨市娘热沟为例
- 2013年
- 前言：目的地居民的旅游感知关系到旅游市场的正常运转，也是评价旅游开发效果的重要指标。研究选取拉萨市知名度较高的藏式民俗风情体验基地娘热沟，通过对其旅游影响的居民感知的调查研究，建议建立和完善旅游地社区参与机制，以实现少数民族乡村旅游的可持续发展。
- 董瑞霞旦增卓嘎刘雅静李幼常旦珍
- 关键词：乡村旅游居民感知少数民族目的地居民旅游市场
- 拉萨市国内旅游客源地时空结构分析被引量：9
- 2016年
- 以拉萨市国内旅游客源地抽样调查数据为基础,结合旅游客源地地理集中指数(Geographic concentration index)分析,探讨了拉萨市国内旅游客源地的时空结构.结果显示,时间上,拉萨市淡、旺季国内旅游客源地有明显差异,游客数淡季>旺季的省份主要分布在我国南北两侧地区,游客数淡季<旺季的省份主要分布在我国中西部地区.空间上,拉萨市旅游客源地地理集中指数为22.74,游客来源较分散,其中,前3位客源省份是广东、四川、北京,前3位客源地区是华东地区、华中地区、华北地区,同时存在显著的东部>中部>西部的格局.根据上述时空结构特征,本文提出拉萨市旅游发展的改进方向:在把握游客时空差异的基础上,挖掘季节性优势,进行有针对性的宣传与产品设计.
- 赵剑波赵旺林董瑞霞杨雪梅杨雪丰
- 关键词：客源地地理集中指数
- 西藏旅游教育发展及对策研究被引量：3
- 2006年
- 2005年西藏自治区国民经济和社会发展统计公报显示,西藏自治区“当年接待国内外旅游者180.06万人次,比上年增长47.2%。其中,接待国内旅游者167.93万人次,比上年增长49.0%;接待海外旅游人数12.13万人次,比上年增长26.6%。全年实现旅游总收入19.35亿元,比上年增长26.3%。实现外汇收入4443万美元,比上年增长21.4%”。与此同时,来藏游客人均为西藏实现旅游收入为1075元。可以说“十五”时期西藏旅游业已进入了一个快速发展的阶段,但也无法否认在青藏铁路,在全面开通的今天,这些数字的发展背后却隐藏着西藏旅游业将进一步面对的现实问题,即旅游人力资源特别是高层次旅游管理人员和外语导游人员的严重不足。为此,文章通过对西藏旅游教育发展的诸多问题分析,提出了西藏旅游教育在“十一五”时期的可持续发展问题。
- 史民英图登克珠韩富贵胡海燕刘雅静董瑞霞
- 关键词：旅游教育旅游资源
- 国外饭店收益管理研究综述被引量：1
- 2007年
- 收益管理作为一种先进的管理方法被越来越多的饭店采用。本文在介绍和分析国外饭店收益管理发展的基础上,将饭店收益管理的理论研究从概念内涵、系统模型,实现策略等方面进行了总结,并对饭店收益管理的研究方向进行了展望。
- 董瑞霞刘玲
- 关键词：收益管理
- 论民族地区高校旅游管理专业课程体系的重构——以西藏大学为例
- 2018年
- 以西藏大学为例,对民族地区高校旅游管理专业课程体系重构进行了探讨。研究指出,旅游学科发展与地位提升、旅游发展对人才需求的多样化是课程体系重构的重要背景;旅游高等教育定位、学科发展以及培养目标是课程体系重构的重要依据;特色化是课程体系重构的方向。据此,针对西藏大学旅游管理专业课程体系存在的问题,对其进行了重构。
- 罗许伍董瑞霞仲方敏
- 关键词：旅游管理课程体系民族地区
- 基于旅行费用法的拉萨市主要旅游点游憩价值评估被引量：11
- 2017年
- 旅行费用法是游憩价值评估比较流行和成熟的方法。文中以拉萨市为研究对象,选择布达拉宫等五个主要旅游点为样本点,在充分考虑ZTCM模型各种参数及旅行费用项目构成的基础上,通过连续时间段的问卷调查,评估了拉萨市主要旅游点的游憩价值。结果表明:2014-2015年拉萨市主要旅游点游憩价值为875.67亿元,平均每人每次旅游可享有7766元的游憩价值。同时,文中认为多目的地旅行的影响在特殊情况下可忽略不计,调查对象选择时也应根据实际情况进行。
- 赵剑波杨雪丰杨雪梅董瑞霞
- 关键词：游憩价值
- 西藏大学旅游管理专业大学生择业效能感问题的比较研究被引量：1
- 2017年
- 本研究通过自编问卷方式,对西藏大学旅游管理专业学生的择业效能感问题进行调查。结果显示,学生的择业效能感整体偏低且呈现出以下倾向:女生低于男生,藏族学生低于汉族学生,来自于农村的学生低于城镇学生,非独生子女学生低于独生子女学生。此外,大三学生的的低效能感问题也较为突出。
- 董瑞霞
- 关键词：旅游管理大学生择业效能感
- 拉萨市星级饭店支持性人力资源实践与员工工作投入关系的实证研究被引量：1
- 2015年
- 研究探讨了拉萨市星级饭店员工的支持性人力资源实践的结构维度,并建立了支持性人力资源实践、组织支持感和员工工作投入的结构方程模型。研究结果表明,星级饭店的支持性人力资源实践包括员工培训、个人发展、参与决策、就业稳定和薪酬福利。支持性人力资源实践既对工作投入有直接影响,同时还通过组织支持感产生间接影响。
- 董瑞霞罗许伍
- 关键词：组织支持感
- 拉萨市星级饭店支持性人力资源实践的员工感知差异研究被引量：1
- 2016年
- 对拉萨市星级饭店的支持性人力资源实践的构成进行了探讨,并采用IPA方法对20个指标进行了分析与讨论。研究结果表明,藏族员工和汉族员工在员工培训、个人发展、参与决策和就业稳定几个方面的期望存在明显差异。
- 董瑞霞
- 关键词：星级饭店
- 员工感知的饭店工作特征——一项针对拉萨市四星级饭店的研究
- 2010年
- 工作特征模型是工作特征理论中较有代表性的理论之一。本文通过对拉萨市内数家四星级饭店员工所感知的工作特征进行测量。
- 董瑞霞
- 关键词：工作特征模型
