许学军
- 作品数：7 被引量：51H指数：4
- 供职机构：南开大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理机械工程更多>>
- 发展中国家经济增长“发散”的人力资本分析被引量：2
- 2003年
- 本文在回顾发展中国家经济增长“发散”现实的基础上 ,以“趋同”假说在增长理论中的逐渐展开为线索 ,对有关人力资本与发展中国家经济技术进步及增长关系的理论进行了疏理 ,从而明晰了人力资本在解释发展中国家经济增长差异方面的重要作用本文在回顾发展中国家经济增长“发散”现实的基础上 ,以“趋同”假说在增长理论中的逐渐展开为线索 ,对有关人力资本与发展中国家经济技术进步及增长关系的理论进行了疏理 。
- 许学军向志强沙淑春
- 关键词：经济增长人力资本技术进步
- 边际收益递增与美国“新经济”中的反“菲利普斯曲线”现象被引量：4
- 2002年
- 美国“新经济”的实质是知识经济发展所带来的要素边际收益递增。本文首先回顾了内生增长理论中的要素边际收益递增性和经济增长的可持续性 ,然后对美国“新经济”所表现出的反“菲利普斯曲线”现象进行了分析 ,证明了这种现象的理论必然性。
- 许学军
- 关键词：新经济内生增长理论边际收益递增菲利普斯曲线
- 有效需求不足的人力资本成因——内生人力资本增长框架的分析被引量：6
- 2002年
- 通过对我国有效需求不足的成因进行分析,可以发现,人力资本不足所造成的投资需求不足是我国有效需求不足的重要原因之一,如果不能尽快提高人力资本水平,我国的经济增长有可能会跌入长期下降的通道之中。
- 许学军周洁
- 关键词：人力资本经济增长扩大内需
- 增加人力资本投入:扩大有效需求的战略性措施——内生人力资本增长框架的分析被引量：3
- 2002年
- 本文在卢卡斯 (Lucas)内生人力资本增长理论的基础上 ,建立了一个具有外生储蓄率的单部门内生人力资本增长模型 ,并对结论进行了讨论和检验 ,然后运用该模型对我国 1979年至 1998年的数据进行了分析。结果显示 ,我国有效需求不足的主要原因不是高储蓄率和消费需求不足 ,而是人力资本不足 ,由于人力资本不足 ,我国存在发生经济危机的基础条件。解决有效需求不足的战略性措施是 ,加强对人力资本的投资 ,促进高储蓄向高投资的转化。
- 许学军逄锦聚
- 关键词：人力资本扩大有效需求战略性措施
- 资本结构、代理人行为与上市公司绩效被引量：9
- 2002年
- 发行公司债券是直接融资的一种方式 ,相对于银行贷款而言 ,具有独特的优势 ,但令人遗撼的是其发行规模很小 ,没有公司证券的市场 ,其原因是过分依赖股权融资。为此 ,应采取措施 ,解决“内部人”控制问题。
- 许学军周尚志
- 关键词：上市公司资本结构代理人行为经营绩效内部人控制
- 企业可持续发展与股权激励被引量：27
- 2002年
- 本文在阐述企业可持续发展的概念、依据和制约因素的同时 ,探讨了现代企业制度与企业推行可持续发展之间的不协调性 ,在此基础上 ,提出实施以股票期权为主的激励机制是现代企业推行可持续发展战略的前提和基础。
- 向志强许学军
- 关键词：企业可持续发展股权激励现代企业制度股票期权
- 技术进步、收入分配与人力资本形成
- 许学军
- 关键词：人力资本技术进步收入分配经济增长
