您的位置: 专家智库 > >

赖德胜

作品数:184 被引量:3,797H指数:33
供职机构:北京师范大学经济与工商管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 167篇期刊文章
  • 13篇会议论文
  • 2篇学位论文

领域

  • 114篇经济管理
  • 67篇文化科学
  • 13篇政治法律
  • 4篇社会学
  • 1篇天文地球
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇军事
  • 1篇文学
  • 1篇历史地理

主题

  • 49篇就业
  • 44篇教育
  • 40篇劳动力
  • 34篇劳动力市场
  • 25篇人力资本
  • 25篇资本
  • 16篇经济学
  • 14篇收入分配
  • 13篇创业
  • 12篇大学生
  • 12篇收入差距
  • 12篇高等教育
  • 11篇毕业生
  • 10篇大学毕业
  • 10篇大学毕业生
  • 9篇大学生就业
  • 9篇学生就业
  • 8篇社会
  • 6篇农民
  • 6篇就业政策

机构

  • 176篇北京师范大学
  • 12篇对外经济贸易...
  • 8篇中国社会科学...
  • 5篇中国劳动关系...
  • 4篇中国社会科学...
  • 3篇财政部财政科...
  • 3篇北京大学
  • 3篇北京联合大学
  • 3篇三峡大学
  • 3篇中国人民大学
  • 3篇国务院
  • 2篇国务院发展研...
  • 2篇清华大学
  • 2篇首都经济贸易...
  • 2篇中华人民共和...
  • 2篇北京国民经济...
  • 1篇国防科学技术...
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇华中师范大学
  • 1篇上海交通大学

作者

  • 182篇赖德胜
  • 10篇孟大虎
  • 10篇李长安
  • 7篇纪雯雯
  • 6篇陈建伟
  • 6篇王琦
  • 5篇石丹淅
  • 4篇田永坡
  • 4篇赵人伟
  • 3篇武向荣
  • 3篇杨娟
  • 3篇廖娟
  • 3篇苏丽锋
  • 2篇魏浩
  • 2篇杨良初
  • 2篇高书生
  • 2篇郑勤华
  • 2篇吴克明
  • 2篇蔡继明
  • 2篇刘福垣

传媒

  • 14篇经济学家茶座
  • 12篇经济学动态
  • 9篇北京师范大学...
  • 8篇中国人口科学
  • 7篇教育研究
  • 5篇经济研究
  • 4篇中国特色社会...
  • 4篇求是
  • 3篇前线
  • 3篇群言
  • 3篇经济经纬
  • 3篇山东社会科学
  • 3篇北京大学教育...
  • 2篇新华文摘
  • 2篇求是学刊
  • 2篇河北学刊
  • 2篇中国高等教育
  • 2篇财经科学
  • 2篇管理世界
  • 2篇中国就业

年份

  • 1篇2020
  • 7篇2019
  • 10篇2018
  • 6篇2017
  • 10篇2016
  • 9篇2015
  • 8篇2014
  • 12篇2013
  • 11篇2012
  • 12篇2011
  • 9篇2010
  • 11篇2009
  • 9篇2008
  • 7篇2007
  • 6篇2006
  • 3篇2005
  • 7篇2004
  • 7篇2003
  • 3篇2002
  • 6篇2001
184 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国收入差距正迎来缩小的拐点
2012年
诺贝尔经济学奖得主西蒙·库兹涅茨曾提出,一国的收入差距与经济发展呈倒U型关系,即在经济发展的初期阶段,收入不平等状况会逐渐加剧;当经济发展到一定水平以后,收入差距会逐渐缩小。经济发展与收入分配的这一关系,也被称为“库兹涅茨曲线”。我国改革开放30多年的发展实践应验了“库兹涅茨曲线”的前半部分,即经济发展带来收入差距的持续扩大。收入差距的持续扩大引起中央的高度重视和社会各界的极大关注。那么,如何判断目前我国收入差距的发展趋势?综合来看,随着我国经济发展阶段的变化,随着中央调整收入分配关系举措的不断推出,我国正迎来收入差距变化的转折点,但这一转折还很不稳定,需要进一步的改革和政策支持。
赖德胜陈建伟
关键词:收入差距库兹涅茨曲线诺贝尔经济学奖收入不平等
让更多劳动者成为创业者被引量:3
2008年
发达国家每千人拥有的企业数在50个左右,发展中国家在20-30个,而我国还不到10个。
赖德胜
关键词:创业者劳动者企业
替代还是互补——大学生就业中的人力资本和社会资本联合作用机制研究被引量:100
2012年
现有文献多数只关注人力资本和社会资本何者更为重要的问题,很少讨论在大学生就业过程中二者以怎样的机制发生联合作用,即二者是一种替代关系还是互补关系。对这一问题的解答具有很强的政策含义。在对衡量指标充分讨论的基础上,本文首先利用一手数据研究了人力资本和社会资本何者更为重要,并进一步对其联合作用机制进行计量分析。本文发现:第一,在提高顺利就业概率方面,人力资本和社会资本都不可或缺,决定大学毕业生起薪水平的因素是人力资本,决定能否进入国有部门工作的因素是社会资本;第二,在获取就业机会和起薪决定方面,二者存在替代关系;在决定能否进入国有部门工作方面,二者具有较强的互补关系。
赖德胜孟大虎苏丽锋
关键词:人力资本社会资本
返乡农民工幸福度研究——外出务工经历的潜在影响被引量:13
2019年
中国的流动人口是否幸福?大多数学者关注的是从农村到城市单向迁移中的问题,但返乡农民工经历的从农村到城市、再从城市回到农村的双程迁移,即其返乡后的幸福度受到城市和农村两个社会参照点的影响,则鲜有研究。文章基于2013年中国家庭收入调查(CHIPS2013)的农村住户数据,利用倾向性得分匹配方法(PSM)和工具变量法控制内生性问题,实证研究了外出务工再返乡这段人生经历对返乡农民工幸福度的影响。研究结果表明:第一,与从未外出的农村留守者相比,外出务工经历显著降低了返乡农民工的幸福度,且检验结果稳定;第二,与留守者相比,返乡农民工受城市参照点影响,"相对剥夺感"较强,导致更低的幸福度。如何提升不断庞大的返乡农民工群体的福祉并有效发挥其人力资本的作用,这是政策制定者需要思考与应对的新问题。
徐慧梁捷赖德胜
关键词:返乡农民工幸福度参照点相对剥夺感
从北京市房山区看大城市郊区的城市化及其模式被引量:1
2009年
本文从分析和修正传统的城市化测量方法入手,对北京市郊房山区所做的实证研究发现,尽管房山区的城市化水平在北京郊区序列里处于中上水平,但仍显滞后。这种状况的形成与北京郊区城市化缺乏统一规划、中心城区的主导产业与郊区产业的对接状况不理想、中心城区偏向政策、郊区人力资本瓶颈、郊区居民点的"均衡"分布等因素相关,但最根本的原因是由郊区城市化的"无序均衡"发展模式所致。这表明,在经济转轨时期,一个特大城市郊区的城市化进程,单纯依靠市场力量是无法支撑的,还需要政府担当重要职责——改变不合理的既有政策,提供有利的配套政策措施,提出新的发展模式,即"有序非均衡"发展模式,以保障郊区城市化进程的快速有序进行。
赖德胜王轶孟大虎崔山
关键词:大城市郊区城市化
人力资本与可持续发展被引量:28
1997年
人力资本是体现在人身上的技能和生产知识的存量,它对于经济持续增长、收入分配平等以及人与自然关系和谐有着重要的作用。因此,要实现以增长、平等和和谐为主要内容的可持续发展。
赖德胜
关键词:人力资本可持续发展
劳动力市场分割与大学毕业生失业被引量:340
2001年
具有大学以上学历者占我国全部劳动者的比例非常低 ,但最近几年大学毕业生找工作却有越来越难的趋势。这种看似矛盾的现象是转型过程中劳动力市场分割这一制度背景下 ,大学毕业生与用人单位相互搜寻的结果。过大的城乡收入差距和过高的工作转换成本 ,使大学毕业生“宁要城里一张床 ,不要农村一幢房”,但城里的用人单位却因过高的解聘成本和户口成本而不能吸收更多的大学毕业生。因此 ,大学毕业生就业难的缓解和解决 ,要依赖经济发展 。
赖德胜
关键词:劳动力市场失业大学生就业国有企业
“终生治学垂典范,一世耕耘传清风”
2018年
陶大镛先生在北京师范大学工作半个世纪,是北师大经管学院的创始院长,并且长期担任名誉院长,为北师大经管学院发展作出了奠基性贡献。先生是我国世界经济学科的主要奠基者之一,年过花甲之际在北师大主持建立了全国师范院校中第一个政治经济学系,30多年来他一直是北师大经管学院的引路人,先生孜孜不倦、追求真理的精神风范永远激励着我们不断前进。我用四个"一"来介绍先生对经管学院和学科发展的重要贡献。
赖德胜
关键词:治学经济学科师范院校
教育与科技生产力转化
1998年
科学技术如何尽快转化成现实的生产力一直是一个困挠着人们的难题。据统计,我国农业科技成果转化率只有30—40%,畜禽良种普及率只有20%左右,专利实施率也只有20%左右。这意味着广大科技工作者辛勤钻研出来的科技成果大部分没有被应用和推广。是什么原因造成这种科技“成果大国,应用小国”的局面?已有不少文章进行过探索,比如有人认为这是科技成果本身不成熟所造成的,也有人认为是科技成果推广资金投入不足所致,更有人把它归结为体制问题了事。这些观点无疑有其一定的道理和启发性,但我认为根本的原因还在于国民教育的不发展。
赖德胜
关键词:企业家能力教育水平生产力转化应试教育劳动力市场劳动者
人力资本投资风险理论:模型演变及其进展
2012年
从研究风险因素对人力资本投资的影响到不确定条件下的教育选择问题,以投入-产出的角度来研究人力资本投资理论为其发展奠定了坚实基础。采用均值-方差资产组合理论、期权模型等方法拓展了人力资本投资风险理论的研究思路;引入个体风险态度因素,并采用实验经济学的方法促进了其纵深发展。与理论相比,人力资本投资风险相关的政策研究还较为缺乏。
廖娟赖德胜杨娟
关键词:人力资本投资
共19页<12345678910>
聚类工具0