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边乐超

作品数:6 被引量:18H指数:3
供职机构:丽水市中心医院更多>>
发文基金:中澳卫生与艾滋病项目更多>>
相关领域:医药卫生自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 5篇医药卫生
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇行政查房
  • 2篇医患
  • 2篇医患关系
  • 2篇查房
  • 1篇单次
  • 1篇单次剂量
  • 1篇药品
  • 1篇药品库存
  • 1篇医疗纠纷
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院文化建设
  • 1篇医嘱
  • 1篇影响因素
  • 1篇员工职业发展
  • 1篇社区卫生
  • 1篇社区卫生服务
  • 1篇社区卫生服务...
  • 1篇中药
  • 1篇中药品
  • 1篇助推

机构

  • 5篇丽水市中心医...
  • 1篇华中科技大学

作者

  • 6篇边乐超
  • 4篇谢剑锋
  • 4篇陈美芬
  • 2篇苏艾华
  • 2篇王传光
  • 2篇韦铁民
  • 1篇方鹏骞
  • 1篇纪建松
  • 1篇潘红英
  • 1篇章平禄
  • 1篇白雪
  • 1篇张龙龙
  • 1篇陶军

传媒

  • 2篇卫生经济研究
  • 1篇医学与社会
  • 1篇医院管理论坛
  • 1篇现代医院管理

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 2篇2015
  • 1篇2010
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
基于结构变动度的医疗纠纷原因动态变化研究被引量:6
2018年
本文收集某三甲医院2013—2016年的医疗纠纷记录,按纠纷原因进行分类统计,采用结构变动度分析法分析该医院医疗纠纷的结构变化情况。结果显示:内科医疗纠纷原因结构变动最大,外科医疗纠纷数量最多;医疗技术、敬业精神是引起医疗纠纷原因结构变动的主要因素;医院环境、设施设备引起的医疗纠纷保持在低水平;医技科室医疗纠纷呈增长态势。可见,不同科室存在的相关潜在风险不尽相同,需有针对性采取差异化措施,进一步控制医疗纠纷。
边乐超韦铁民陈美芬苏艾华谢剑锋
关键词:医患关系医疗纠纷
湖北省城市社区卫生服务机构员工职业发展的关键影响因素分析被引量:3
2010年
为了探讨城市社区卫生服务机构员工职业发展的影响因素,为社区人力资源管理提供依据,调查了城市社区卫生服务机构样本中卫生技术人员的基本情况、培训情况及职业归属状况等。结果显示,124名有效调查者中,64.5%的人不具备本科学历,其中28.2%的人只有中专及以下学历,46.7%的人是应届毕业生就业进入现单位,参与者最多的岗前教育有49人次,93.4%的人对自己的职业无具体规划,90%以上的人不满意现有薪酬制度。分析出影响城市社区卫生服务机构人力资源职业发展的关键影响因素包括人力资源自身条件和人力资源被利用环境两方面,建议从人力资源获取、激励、绩效管理及开发等4个方面进行改善。
白雪陶军边乐超张龙龙方鹏骞
关键词:社区卫生服务影响因素
医院行政查房优化方案及应用效果分析被引量:6
2015年
目的探讨行政查房优化方案在医院持续质量改进管理中的实际应用效果。方法围绕职能部门"服务基层,支持一线"的宗旨,选择丽水市中心医院行政查房优化方案推广应用情况为主要研究对象,将一整套优化行政查房方案及管理措施统一实施开展。结果行政查房优化方案的实施,提高了职能部门发现问题、整改问题的能力;进一步明确了责任部门,改进了工作作风;加大了医院管理的监管力度,提高了持续质量改进在医院管理中的作用和效果。结论通过不断优化行政查房方法和持续质量改进,显著提高行政查房在医院管理中的应用及效果。
陈美芬王传光谢剑锋边乐超
关键词:行政查房
一种更新临床路径信息的系统及方法
本发明公开一种更新临床路径信息的系统及方法,属于临床路径技术领域。该系统包括项目信息维护模块、临床路径模块、临床路径数据库、等效项目模块和药品库存模块。通过临床路径模块从临床路径数据库获取使用了待作废项目的全部具体临床路...
赵俊辉纪建松潘红英章平禄李柏森边乐超
行政查房优化方案在持续质量改进管理中的应用被引量:3
2015年
我院围绕职能部门"服务基层、支持一线"的宗旨,统一开展实施行政查房优化方案并规范管理,提高了职能部门发现问题、整改问题的能力,明确了部门责任,改进了工作作风,提高了持续质量改进在医院管理中的作用和效果。
陈美芬王传光谢剑锋边乐超
关键词:行政查房
论患者医疗外感知价值助推医院文化建设被引量:1
2020年
患者感知价值是医院文化建设的重要反映,是衡量患者满意程度的重要指标,当前各级医院竞争同质化,因此在提升医疗技术的基础上注重患者医疗外的感知价值,对医院增强自身竞争力,优化服务水平,促进医院文化建设有着重要意义。笔者从医疗外感知价值、医院文化的内涵入手,分析各自的特征,进一步探索医疗外感知价值与医院文化的相互关系,最后从环境价值、服务价值、心理价值3个层次提出医疗外感知价值助推医院文化建设的具体路径。
谢剑锋边乐超何海波韦铁民陈美芬苏艾华叶欢欢章卫芬
关键词:医院文化医患关系
共1页<1>
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