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闫帅

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：青岛大学更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇企业
  • 2篇离职
  • 2篇离职意向
  • 2篇民营
  • 2篇民营企业
  • 2篇激励机制
  • 1篇业绩
  • 1篇制造业
  • 1篇中国奶业
  • 1篇弱势群体
  • 1篇能人
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业技能人才
  • 1篇权益
  • 1篇人才激励机制
  • 1篇利益分化
  • 1篇民营制造业
  • 1篇奶业
  • 1篇奶业发展
  • 1篇纠纷

机构

  • 4篇青岛大学
  • 1篇中国海洋大学

作者

  • 4篇闫帅
  • 1篇颜廷武
  • 1篇徐哲根

传媒

  • 1篇中国牧业通讯
  • 1篇中国乡镇企业...
  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2009
  • 3篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
和谐劳动关系与乡镇企业绩效的关系
2008年
一、问题的提出 目前，我国乡镇企业的劳动关系仍存在诸多问题，如：利益分化突出、劳动纠纷增多、弱势群体扩大、劳资力量对比严重失衡、侵害劳动者权益的情况严重、政府劳动政策干预不利等问题。这些问题无疑会严重影响员工的劳动积极性，成为阻碍乡镇企业绩效提高的不利因素。然而，对于乡镇企业绩效的提高问题，很多对策主要涉及到资金投入、技术革新、以及如何进行合理有效的绩效管理等方面，很少有从改进劳动关系的角度来探讨乡镇企业绩效的提高。
闫帅徐哲根
关键词：和谐劳动关系企业绩效劳动者权益利益分化劳动纠纷弱势群体
民营企业技能人才离职原因及对策分析被引量：2
2008年
技能人才是保证我国制造业企业长期稳定发展的重要人力资本,企业应该关注并重视技能人才的离职意向及引发离职意向的各直接或间接的相关因素。通过问卷调查,了解技能人才离职意向对各相关因素的满意程度,在此基础上制定相应的激励对策帮助企业稳固技能人才队伍,调动技能人才工作积极性,提高企业竞争力。
闫帅
关键词：离职意向激励机制
WTO框架下的中国奶业发展策略
2008年
根据国内外奶产品的产销形势，并充分估计加入WTO后对中国奶业和奶制品市场的正面影响和负面影响，今后中国奶业发展的总体战略思路应是：以国内市场为主导，以科技进步为动力，以效益为中心，不断保持、培育和提高奶业比较优势，优化布局，调整结构，提高单产和质量，强化原奶加工处理过程，壮大奶制品企业规模化发展，促进奶制品市场规范化发展；运用WTO规则，积极开拓国际市场，保护国内市场，使奶业成为21世纪中国最具希望的农业产业。
闫帅颜廷武韩高举
关键词：奶业发展WTO规则规模化发展产销形势
我国民营制造业企业技能人才的离职意向实证研究
本文选取山东省济南市若干民营制造业企业的技能人才作为调查研究的对象，采用文献阅读法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法展开研究，并得出如下结论： 首先，从研究技能人才的离职意向着手，通过调查发现多数技能人...
闫帅
关键词：制造业企业技能人才民营企业人才激励机制
文献传递
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