李静
- 作品数：5 被引量：22H指数：3
- 供职机构：上海市第一人民医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生理学社会学经济管理更多>>
- 品管圈活动在提高护士手消毒依从性中的作用被引量：1
- 2014年
- 目的探讨品管圈活动在提高护士手消毒依从性中的作用。方法成立品管圈，确定主题，观察调查病区护士手消毒执行状况，运用质量管理工具对手消毒依从性低的原因进行分析，制订改进实施对策，并将改进前、后状况进行比较。结果实施品管圈小组活动6个月后，晨、晚间护理护士手消毒依从性从活动前79．17％（95／120）提高至活动后93．33％（112／120），差异有统计学意义（χ^2=10．15，P〈0．01）；连续操作护理护士手消毒依从性从活动前83．33％（100／120）提高至活动后95．00％（114／120），差异有统计学意义（χ^2=8．45，P〈0．01）；操作前护理护士手消毒依从性从活动前88．18％（97／110）提高至活动后97．27％（107／110），差异有统计学意义（χ^2=6．74，P〈0．01）；使用手套后护理护士手消毒依从性从活动前78．33％（47／60）提高至活动后95．00％（57／60），差异有统计学意义（χ^2=7．21，P〈0．01）；操作后护理护士手消毒依从性从活动前89．00％（89／100）提升至活动后98．00％（98／100），差异有统计学意义（χ^2=6．66，P〈0．01）；其他护理护士手消毒依从性从活动前80．00％（24／30）提升至活动后100．00％（30／30），差异有统计学意义（χ^2=6．67，P〈0．01）。结论采取品管圈持续质量改进方法可有效提高护士手消毒依从性，保证医疗质量，维护医护工作者自身安全。
- 高志兰李静顾久瑾
- 关键词：护士品管圈手消毒依从性
- 医院HSE风险管理实证研究与优化建议被引量：2
- 2017年
- 将健康、安全、环境(Health、Safety、Environment)管理理念引入医院管理领域,阐述了某大型三甲医院基于医护人员的HSE风险管理实践,分析了其存在的问题,并提出了基于医护人员的医院HSE风险管理优化建议:做好HSE风险管理顶层设计,建立医院HSE风险管理支持系统,强化对HSE风险的识别与评估,建立多重预防型或响应型安全栅,加强监督等。
- 李洪波钟力炜常健李静
- 关键词：医护人员HSE风险管理
- 大数据驱动下日间手术管理与决策的思考被引量：9
- 2018年
- 当前,日间手术管理模式得到了迅速发展,但对医院管理也提出了挑战,必须寻求新兴的技术以及创新的理论和方法提高日间手术管理水平。基于大数据的决策是信息技术应用于管理决策的新发展,为医疗业务模式创新带来新的机遇。借助大数据的理论和方法,重构日间手术管理决策流程,对日间手术的参与者行为进行研究,对床位管理进行科学规划分析,有助于提高日间手术管理水平。
- 王兴鹏唐国春钟力炜羊英李群黄陈俞华李静沈坚
- 关键词：日间手术数据驱动数据分析
- 医院集团分布式资源分配的分级诊疗技术研究被引量：4
- 2018年
- 【目的】为了实现三级甲等医院资源优化分配,改善医院目前存在的资源分配问题,采用远程会诊、远程检查、预约挂号、远程培训/考试等模块,提出一种信息化技术设计方法。【方法】首先,对数据库中已诊疗的病人数据进行分析,包括病人性别、年龄、所接受检查项目,根据不同指标优化获得最优权数。其次,对已诊疗的病人诊断及手术方案特征加以描述、分类,用数据指标表示。再次,采用人工学习把当前病人各项检查数据与已诊疗病人在数据库中的数据进行比较,根据病人身体各项数据权值,结合各项检查数据,带入一定数学描述函数,得出当前病人诊断及手术方案。最后,对该诊断及手术方案所需医生和设备给以定量描述,把病人诊断及手术方案通过数学描述转换成医生和设备需要量描述。【结果】根据上述优化方法,设计出相应信息化管理软件,在相关医院科室中已为医生诊疗提出一定的参考建议,对医院设备使用进行优化分配。【结论】经临床验证,该方法有利于提高医院资源分配效率以及看病效率,节约看病成本,在后续研究中将考虑提高系统精度和稳定性,对系统进行再优化。
- 李蓓蓓吴卫青李静唐国春
- 关键词：分布式远程会诊
- 基于排队行为的专家门诊预约中患者决策建模研究被引量：6
- 2019年
- 【目的】通过建模讨论医疗中影响分诊的一个重要因素,即患者在专家门诊预约时行为决策的影响因素和模式,为医院的专家门诊及分诊管理提供建议。【方法】首先对患者在专家门诊预约挂号时的排队行为模式进行分析,考虑专家服务质量、患者焦虑程度、患者对专家的期望值以及排队成本等因素建立了患者选择某一专家的服务价值模型,根据该价值模型可以推算患者的最长容忍等待时间和最长容忍排队队长。另一方面,将一个专家看作是一个服务台,则一个专家的排队系统是M/M/1/K类型的,K为该专家一日看诊量。分别分析K值固定时最优服务率、K值变动时最优服务率及对应的最优K取值。结合患者行为决策模型和专家排队系统模型提出医院的应对策略,最后对医院专家门诊及分诊的管理提出建议。【结果】建立了基于专家服务质量、排队成本和患者焦虑程度的患者排队行为决策模型,以此确定患者的最长容忍等待时间和最长容忍排队队长,建立了专家排队系统模型,并将行为决策模型与排队系统模型结合,提出医院应对策略。针对以上模型结合实际应用分别设计算例,算例证明方法的可行性。【结论】该研究一方面从患者排队行为角度建立了决策模型,该模型对已有的质量的模型进行修改,加入了口碑因子;又对行为决策影响因素,在质量和成本因素之外加入了焦虑程度因素。另一方面,从医院角度综合考虑患者满意度和医院效益分析专家看诊最优服务率的确定。最后给出了具体管理建议。但从行为决策角度看,患者在选择专家或医院时有许多不确定因素,该研究只是分析了其中一部分,有待深入探索。
- 羊英李静
