李轶
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
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- 浅谈思想政治工作在人力资源管理中的实践分享被引量：1
- 2015年
- 本文主要论述了某上市公司创收近20亿元的A事业部,在长期实践和不断摸索中,结合自身员工数量过千、用工形式多元、人员总体趋势呈年轻化等实际特点,总结出以"长效沟通、信息化、教育实践"为主要内容的"三个平台建设"方法,员工队伍稳定,A事业部经营业绩以年均不低于6%的增幅稳步推进。文中创新思想政治工作方式的丰富实践例证,对其他企业做好员工思想政治工作具有借鉴作用。
- 李轶李丹向小娇
- 关键词：思想政治工作人力资源管理分享
- 多产品类型检验员计件薪资设计与实践
- 2015年
- 通过探讨A公司事业部检验员多产品类型计件薪资设计与实践,创建了一项基于薪资激励模式下的检验员计件薪资模式。计件薪资设计的成功试用,表明该计件薪资设计,可以较好地实现既提高人均劳效、又能在微观上体现多劳多得、宏观上降低人工成本的目的,而且该薪资激励模式下的计件薪资可对同行企业的计件薪资设计与实践提供有益的参考和借鉴。
- 饶密李丹李轶白会利
- 关键词：多产品工时定额
- 中车文化及其启示
- 2018年
- 文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。企业文化的力量,能够促进企业员工综合素质的提高和工作积极性的发挥,从而推动企业良性发展。本文对中车集团文化(中车之道)进行了诠释分析,并对彰显文化力量的方式做了实践性总结,对集团文化在基层的落地生根,促进企业发展,提出针对性建议。
- 刘伟易香平彭海霞李轶
- 关键词：文化力量文化建设
- “日清日结”工作法助推6S管理的应用实践
- 2017年
- 介绍了全员参与的"日清日结"推行系统运作模式,主要阐述了该工作法助推6S管理实施过程中的重点要素。作为基础性的6S管理工作的落实,能为其他管理工作提供优质的管理平台,从而促进工作绩效提高,使企业整体管理水平得到提升。
- 李轶李丹刘钰
- 关键词：6S管理
