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董洋洋

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文基金：上海市教育委员会创新基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信任
  • 1篇业绩
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇团队异质性
  • 1篇品牌信任
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇权力
  • 1篇权力配置
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效关系
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队
  • 1篇高管团队异质...

机构

  • 2篇上海理工大学

作者

  • 2篇鲁虹
  • 2篇董洋洋

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇改革与开放

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高管团队异质性、权力配置与企业绩效关系的实证研究被引量：1
2015年
面对复杂多变的商业环境,企业目标的实现更多的依靠异质性高管团队成员的协调配合,这必然带来权力配置问题。笔者通过构建权力配置二维矩阵模型,实证分析高管团队异质性特征与企业绩效的关系。研究结果表明:权力集中度、权力匹配度在性别异质性、职业经验异质性与企业绩效的关系中具有中介作用,同时适度权力集中与高权力匹配可以弱化职业经验异质性对企业绩效的消极作用,促进性别异质性对企业绩效的积极影响。
董洋洋鲁虹
关键词：高管团队权力配置企业绩效
服务有形展示对品牌信任与溢价支付意愿的影响分析被引量：3
2014年
加强无形服务的有形展示是服务企业提高消费者溢价支付意愿,从而提升竞争力的重要手段。本文从餐饮业有形展示出发,调查分析服务有形展示对溢价支付意愿的影响。研究发现品牌信任在有形展示的设计因素、气氛因素、信息传播与溢价支付意愿之间起着中介作用。并在此基础上提出了加强服务有形展示的建议。
董洋洋鲁虹
关键词：品牌信任
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