胡耀丹
- 作品数：25 被引量：218H指数：8
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- 发文基金：国家自然科学基金云南省教育厅科学研究基金研究生项目云南省教育厅科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律一般工业技术更多>>
- 交易所问询监管与公司内部控制缺陷披露
- 2022年
- 本文以2013~2018年沪深A股上市公司为样本,检验交易所问询监管对公司内部控制缺陷披露的影响。研究发现,交易所问询监管会显著增加公司披露内部控制缺陷的概率,这种促进作用仅在以前尚未披露内部控制缺陷的公司中显著,而在以前披露过内部控制缺陷的公司中,当且仅当问询函涉及内部控制时,公司才会修正以前存在的内部控制缺陷,说明问询监管具有良好的监管效果。进一步研究发现,交易所问询监管能够促使公司披露实质性内部控制缺陷,且同年收函次数越多、同一份财务报告被问询次数越多或问询中暴露出的问题越严重,公司越可能会披露内部控制缺陷。此外,问询监管对公司内部控制缺陷披露的促进作用在民营企业和内部控制质量较差的公司中更为明显。
- 胡耀丹王永康王稳华
- 关键词：内部控制缺陷信息披露
- 党组织参与公司治理、管理者权力与薪酬差距被引量：52
- 2018年
- 以中国2007—2015年国有上市公司为样本,检验党组织参与公司治理能否抑制由管理者权力导致的高管-员工薪酬差距扩大化。结果显示,管理者权力越大,薪酬差距越大,且结构权力、所有制权力及专家权力均会导致薪酬差距扩大化;党组织参与公司治理对此具有抑制作用,且其通过与董事会、管理层＂双向进入、交叉任职＂参与公司治理时的抑制作用最大;进一步分析发现,党组织参与公司治理对管理者权力导致薪酬差距扩大化的调节作用具有＂十八大＂效应,并能在分配时实现＂公平＂与＂效率＂兼顾。
- 陈红胡耀丹纳超洪
- 关键词：管理者权力
- 数字化转型能推动企业人力资本结构调整吗?被引量：38
- 2022年
- 在数字经济时代的背景下,数字化转型已经成为企业转型升级的重要抓手。基于企业人力资本结构视角,以2011—2019年沪深A股上市公司为研究对象,实证检验数字化转型对企业人力资本结构的影响。研究发现,数字化转型有利于推动企业人力资本结构优化调整,具体表现为高层次劳动力需求上升和劳动力结构的优化。上述结论经过一系列稳健性检验后仍然成立。进一步研究发现:首先,数字化转型的底层技术和实践应用对人力资本结构的改善作用存在显著差异,其中底层技术会增加高层次劳动力的需求,而技术的实践应用则会改变企业内部劳动力结构;其次,企业在数字化转型的初期会出现冗余雇员现象,但是这种现象会随着数字化转型程度的加深而逐渐得到缓解;最后,数字化转型在推动人力资本结构调整后能够提升企业价值。研究结论不仅丰富了数字技术和企业人力资本结构的相关研究,而且对推动实体企业转型升级和高质量发展具有重要的参考和借鉴意义。
- 陈红张梦云张梦云王稳华
- 关键词：人力资本结构
- 信息透明度、风险容忍与企业创新被引量：5
- 2021年
- 创新激励不足通常会导致企业创新投入与最优水平之间存在一定差距。以2007-2017年中国A股上市公司数据为样本,检验信息透明度对创新投资强度的影响及其作用路径。研究发现,信息透明度越高,企业创新投资强度越大;信息透明度对企业创新投资强度的治理作用主要通过降低高管强制变更与创新产出的敏感性,提升管理层风险容忍水平;与国有企业和非高科技企业相比,信息透明度对非国有企业和高科技企业创新投资的促进作用更显著。进一步研究发现,信息透明度越高,企业创新效率也越高。
- 陈红王稳华胡耀丹
- 关键词：信息透明度
- 董事网络能促进企业数字化转型吗?——基于独立董事网络中心度的考查
- 2024年
- 本文基于镶嵌理论和声誉理论,以2007—2020年沪深A股上市公司为样本,研究独立董事所处网络中心度对所任职企业数字化转型的影响。研究发现,独立董事所处的网络中心度越高,企业数字化转型的程度越大,说明董事网络显著促进了企业数字化转型。经稳健性检验后,该结论仍然成立。机制检验表明,独立董事网络中心度通过降低代理成本、缓解融资约束推动企业数字化转型进程。进一步研究发现,对于制度环境较差地区的企业、信息透明度较高的企业以及民营企业,独立董事网络中心度对企业数字化转型的推动作用更显著。研究结论对于如何推动数字经济与实体企业深度融合,实现企业高质量发展有重要的参考价值。
- 胡耀丹杜红张爱琳
- 关键词：代理成本融资约束
- 内部控制能抑制高管薪酬粘性吗?——来自我国上市公司A股经验证据
- 将管理者薪酬与业绩相挂钩,是许多上市公司降低代理成本的次优选择,大量已有研究显示高管薪酬与业绩之间有正相关关系,而近期的研究发现,我国上市公司业绩敏感性薪酬体系的践行过程中,出现了业绩与薪酬的不对称变化的现象,具体体现为...
- 胡耀丹
- 关键词：上市公司代理成本公司业绩
- 文献传递
- 党组织嵌入与民营企业非效率投资
- 2023年
- 在民营企业中,党组织嵌入的治理效用一直是研究关注的要点之一。本文基于2011-2019年间A股民营企业的样本,考察了党组织嵌入与非效率投资之间的关系,并探讨了其中的路径机理。本文的研究发现:党组织嵌入会显著抑制民营企业的非效率投资,且主要表现在缓解了民营企业的投资不足,而非投资过度。进一步研究发现,党组织嵌入的积极作用是通过缓解融资约束和提升信息透明度这两条路径实现的。研究再次验证了党组织嵌入公司治理的积极作用,为完善民营企业公司治理机制提供了借鉴。
- 胡耀丹普虹静杜月文
- 关键词：非效率投资融资约束信息透明度
- 需求导向下经管类实训课程综艺化设计的科学意义
- 2023年
- 在国家应用型人才培养总规划和创新创业能力培养的时代需求之下,从需求导向出发,结合普洱学院实际,调查发现学生、学校、就业单位等不同主体对学生这个共同客体的需求现状存在明显不匹配,从而提出经管类实训课程综艺化设计理念,并通过教育学、传播学、社会学多学科分析论证其理论意义和现实意义,希望实现多个需求主体在学生成长成才过程中的协调统一。
- 吕祎茜胡耀丹雨田木子刘李福
- 盈余管理异质性会影响管理者薪酬—业绩敏感性吗?——基于内部控制治理作用的探讨被引量：4
- 2016年
- 管理者权利的存在使得管理者具有操纵盈余获得超额收益的动机,高管薪酬业绩敏感性进而有不同的表现,而内部控制对此有治理作用。以2009—2012年我国沪深两市上市公司为样本,可实证检验盈余管理与高管薪酬业绩敏感性的关系,发现盈余管理总体上会降低薪酬业绩敏感性;当考虑盈余管理方向异质性时,管理者进行调增会计盈余的盈余管理后,其薪酬与公司业绩显著正相关,而管理者进行调低会计盈余的盈余管理后,其薪酬与公司业绩的正相关关系有所减弱。对此,良好的内部控制能起到治理作用,减弱盈余管理对薪酬和业绩之间关系的影响,但针对不同方向的盈余管理,其治理作用却存在差异。这一结果说明,现行内部控制的作用存在局限,要想达到预期治理效果,需要提高内部控制的质量,进而提高内部控制执行效果。
- 胡耀丹
- 关键词：管理者薪酬盈余管理内部控制
- 交易所问询函监管对贝因美内部控制有效性的影响被引量：1
- 2022年
- 随着我国证券监管转型的深化,交易所问询函监管力度越来越大,对公司产生重要影响。从内部控制视角,对比贝因美2018年收到深交所问询函前后内部控制五要素的变化情况,发现交易所问询监管对企业内部控制有效性产生重要影响,具体表现在:贝因美收到问询函后改进了企业内部控制环境,完善了企业信息和沟通制度,加强了企业内部监督,提升了企业内部控制水平,修正了企业内部控制缺陷,提高了企业对外披露内部控制信息的质量。证券交易所问询函监管能够提升企业内部控制有效性,为推动证券监管转型提供经验证据。
- 胡耀丹孙宏
- 关键词：贝因美
