李广宇
- 作品数：14 被引量：21H指数：2
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- 相关领域：文化科学经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 关于企业绩效反馈的思考
- 2015年
- 绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,绩效反馈是绩效管理关键环节,绩效面谈是绩效反馈的最主要途径。文章结合企业绩效反馈存在的普遍问题,从绩效面谈的目的原则、准备工作、面谈技巧和实施建议等几个方面进行了探讨,为企业管理者更好的开展绩效面谈提供参考。
- 李广宇
- 关键词：绩效反馈绩效面谈
- 中小企业实施员工绩效考核保障路径研究被引量：2
- 2017年
- 越来越多的中小企业管理者已认识到员工绩效考核在实现绩效激励和人力资源开发等方面的重要性,即以员工绩效的提升助推企业战略目标的实现。但由于自身发展原因,中小企业实施员工绩效考核保障环节仍显薄弱,这必将影响绩效考核的积极作用。基于绩效考核理论和管理实践,对中小企业有效实施员工绩效考核保障路径进行思考和研究。
- 李广宇顾博艺
- 关键词：中小企业绩效考核
- 浅析企业绩效考核结果的应用被引量：2
- 2015年
- 绩效考核结果的应用是企业绩效管理的最后一个环节,也是衡量绩效管理是否发挥应有之作用的关键环节。多数企业将绩效考核结果应用仅限于员工薪酬与职位调整,忽视了绩效改进和反馈沟通的重要性,忽视了绩效管理工作的目的是通过有效的反馈沟通进行绩效改进,进而不断提升员工工作能力,促使企业整体绩效水平的持续提升。本文对多数企业在绩效考核结果应用中出现的问题进行分析,提出改进建议。
- 李广宇
- 关键词：绩效沟通绩效改进
- 企业文化与绩效管理相关性探析被引量：1
- 2016年
- 企业文化与绩效管理作为企业管理的重要组成部分,两者相辅相成,共同促进企业良性发展。本文对企业文化与绩效管理的相关性和相互作用进行了比较,从绩效文化、持续沟通、制度体系三个方面就两者融合与发展进行了探讨。
- 李广宇郝源
- 关键词：企业文化绩效管理
- 基于岗位胜任力素质模型的企业绩效管理体系研究
- 2017年
- 在企业人力资源绩效管理中,不同岗位的绩效目标不同,对员工的胜任力素质要求也不同,企业建立岗位胜任力素质模型,对企业人员岗位匹配具有引导作用,对企业人力资源管理和开发具有重要参考价值。从岗位胜任力视角出发,结合绩效管理相关理论,对构建岗位胜任力素质模型绩效管理体系进行研究和探讨。
- 李广宇
- 关键词：胜任力胜任力模型绩效管理
- 开放教育教学团队运行机制研究被引量：9
- 2019年
- 开放教育教学团队建设和运行是深化开放教育教学改革的有效抓手,是全面提升开放教育人才培养质量的有力保障,是促进开放教育可持续发展的重要举措。建立和完善协同工作机制、团队管理机制、评价与激励机制、培训交流机制和塑造团队文化是开放教育教学团队良性运行的基本策略和有效保障。
- 李广宇刘艳蒋红
- 关键词：开放教育教学团队
- 浅析高等职业院校教师绩效考核
- 2015年
- 高等职业院校教师绩效考核是有效提升教师教学水平和实现教师自我发展的有效手段,对加强高等职业院校人力资源队伍建设和提升办学水平具有重要作用。文章对高等职业院校教师较绩考核的特殊性和普遍存在的问题进行分析,在此基础上针对性地提出改进建议。
- 李广宇
- 关键词：高职院校教师绩效考核
- 开放教育课程教学团队建设策略
- 2019年
- 开放教育课程教学团队建设是提升教学水平和推进教学模式改革的重要举措。本文对开放教育课程教学团队建设的意义和职责进行了探究,结合建设与发展瓶颈,提出思考与建议。
- 李广宇刘艳蒋红
- 关键词：开放教育课程教学团队建设
- “国培计划”视阈下教师学习特征与专业化培训分析
- "国培计划"中小学幼儿园教师培训既要深入贯彻党和国家的教育政策与方针,又要结合新技术的应用,以立德树人为根本任务,在遵循成人学习特征和教师成长规律的前提下,逐步提升参训教师的职业素养。在介绍教师培训内涵的基础上,对成人学...
- 李广宇刘艳蒋红
- 关键词：国培计划教师培训
- 文献传递
- 纯方位角目标跟踪及移动平台可观性控制方法被引量：2
- 2022年
- 为了解决未知环境下的单目视觉移动机器人目标跟踪问题,提出了一种将目标状态估计与机器人可观性控制相结合的机器人同时定位、地图构建与目标跟踪方法。在状态估计方面,以机器人单目视觉同时定位与地图构建为基础,设计了扩展式卡尔曼滤波框架下的目标跟踪算法;在机器人可观性控制方面,设计了基于目标协方差阵更新最大化的优化控制方法。该方法能够实现机器人在单目视觉条件下对自身状态、环境状态、目标状态的同步估计以及目标跟随。仿真和原型样机实验验证了目标状态估计和机器人控制之间的耦合关系,证明了方法的准确性和有效性,结果表明:机器人将产生螺旋状机动运动轨迹,同时,目标跟踪和机器人定位精度与机器人机动能力成正比例关系。
- 伍明李广宇魏振华汪洪桥
- 关键词：目标跟踪
