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谭帅

作品数:5 被引量:15H指数:3
供职机构:西北工业大学人文与经法学院更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇政工
  • 1篇人力资源
  • 1篇社会伦理
  • 1篇思政
  • 1篇思政工作
  • 1篇企业
  • 1篇全面薪酬
  • 1篇主义
  • 1篇现代企业制度
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬机制
  • 1篇伦理
  • 1篇马克思主义
  • 1篇个性化
  • 1篇管理升级
  • 1篇航空发动机
  • 1篇核心员工

机构

  • 5篇西北工业大学
  • 2篇中航商用航空...

作者

  • 5篇郑永安
  • 5篇谭帅

传媒

  • 3篇生产力研究
  • 2篇价值工程

年份

  • 1篇2017
  • 4篇2015
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
现代企业制度下的思政工作模式分析
2015年
本文主要通过对中西方思政工作模式的比较,重点分析了我国和西方国家主要的思政工作模式和特点,论述了在现代企业制度下开展思治工作的主要任务和方法,并对具体的企业进行了剖析。
谭帅郑永安
关键词:思政工作
当代工程师的社会伦理责任研究被引量:5
2015年
本文以当代工程师的社会伦理责任为研究对象,梳理了概念的由来,归纳出当代工程师社会伦理责任的问题,并通过中国马克思主义与当代的理论分析问题产生的原因,最后结合工作实际提出强化工程师社会伦理责任的有效途径。
谭帅郑永安
关键词:马克思主义
基于双因素理论的高层次人才管理机制探索被引量:4
2015年
文章以双因素理论为基础分析了企业高层次人才管理,在高层次人才的配置引进、培养、激励与约束等各人力资源管理机制设计时充分融入双因素理论的"保健因素"和"激励因素",以期最大程度上发挥高层次人才的效用,从而实现企业高层次人才价值最大程度的开发。
谭帅郑永安张璐
我国航空发动机产业人力资源管理升级探索被引量:3
2017年
文章通过航空发动机产业人力资源现状的分析,阐述了我国航空发动机产业人才引进、培训培养、使用考评和激励成长等方面的人力资源升级的举措,从而实现企业的转型升级。
谭帅郑永安
关键词:航空发动机
基于全面薪酬理论的高科技企业核心员工个性化薪酬机制研究被引量:3
2015年
文章通过论述全面薪酬理论的相关研究成果,分析行业内个性化薪酬机制的实践,探索在高科技行业背景下制定企业核心人才个性化薪酬机制的必备要素和条件。
谭帅郑永安袁之
关键词:全面薪酬
共1页<1>
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