您的位置: 专家智库 > >

左敏

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:大连大学经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇隐性知识
  • 1篇知识
  • 1篇知识共享
  • 1篇知识管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇共享
  • 1篇共享研究
  • 1篇管理视角

机构

  • 3篇大连大学

作者

  • 3篇左敏
  • 2篇柏丹
  • 1篇刘红梅

传媒

  • 1篇改革与战略
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中国经贸导刊

年份

  • 3篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
知识管理视角下企业科技人才培养的结构方程模型分析
2015年
在知识管理视角下,从企业知识管理机制、知识资本与企业竞争力、知识活动边际和员工与组织结构四个维度构建企业科技人才培养影响因素结构方程,并与普通员工培养进行对比分析,在此基础上运用Amos22.0对影响企业科技人才培养的关键因素以及各因素之间的相关关系和效应进行检验。研究表明企业科技型人才培养的总效应为0.655,而普通员工培养的总效应为0.792,表明企业科技型人才的培养的效果还不显著,其原因在于潜变量员工与组织结构、知识活动边际与企业科技人才培养之间缺乏明确的路径关系。
柏丹左敏
关键词:知识管理
软件企业内部隐性知识共享研究
2015年
文章针对软件企业内部的隐性知识共享,探讨了软件开发团队知识创新过程中的知识共享问题。文章构建了主从博弈模型,研究一个工程师与一个程序员之间的知识共享情况,通过对博弈结果的分析,提出了软件企业内部知识共享障碍的解决措施。
柏丹刘红梅左敏
关键词:隐性知识知识共享
微观视角下企业人力资源管理探析——以大连市科技人才为例
2015年
人力资源管理在企业运营中的作用日益重要,人才作为市场经济中最活跃的因素,越来越受到企业的重视。本文从微观视角出发,以企业为单位,以大连市科技人才为对象,分析了人力资源现状,并探析了人力资源分布与需求的基本关系,为企业人力资源管理提供一定的参考。
何京泽张珂璐左敏
关键词:人力资源管理
共1页<1>
聚类工具0