张鸣
- 作品数：9 被引量：28H指数：3
- 供职机构：福建师范大学文学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 走出“男女平等”的误区——关于女性研究问题的若干思考被引量：4
- 2005年
- “男女平等”是女性研究中的重要内容,在研究中应正视两性差异,避免极端化、绝对化;适当把握女性研究的层次性和客观性;尽快建立一支性别结构合理的研究队伍,以利于女性研究的健康发展。
- 张鸣
- 关键词：男女平等
- 媒介传播中女性形象主体性的缺失被引量：11
- 2004年
- 针对商品广告中女性形象表现和宣传的状况,本文认为,广告中女性形象定位及其产生的影响与社会文化背景、传统女性观有关,更与媒介在现代生活中的效应、作用有关。要改变商品广告女性形象表现的现状,必须提升媒介的社会道德感、责任感,强化媒介作为信息“把关人”角色的功能作用;同时,基于媒介与女性发展的互动性,还要注意提高女性自身的素质。
- 张鸣
- 关键词：商品广告女性形象媒介作用
- 当代女性审美异化探析被引量：8
- 2008年
- 20世纪90年代以后,女性审美出现向传统回归,而由于媒介文化的高度发展和社会进入消费时代,这种女性审美观念的异化带来的影响也更为广泛。文章以为,重建平等的性别审美观念,必须协调、平衡现实存在的各种冲突,建立平等的性别审美关系的媒介环境,对现代女性形象进行准确定位有着重要的意义。
- 张鸣
- 关键词：媒介文化女性审美异化
- 有效的信息管理——论公共关系在企业管理机制中的作用被引量：2
- 1998年
- 在信息化社会，信息已成为主宰企业命运的关键，在企业管理机制中，公关管理职能的本质体现应是有效的信息管理，这也符合公关学科的特点。公关正是通过有效的信息管理，协助企业科学决策，协调企业经济活动的各个方面，树立良好的企业形象，增强企业竞争力。
- 张鸣
- 关键词：信息管理信息内容信息系统公众舆论
- 试论创新型企业文化被引量：1
- 2002年
- 建立创新型企业文化,首先是观念创新,其次是制度创新。创新型企业文化的动力主要来自领导的重视和全体员工的参与。
- 张鸣
- 关键词：企业文化创新动力
- 论秘书协调的价值取向
- 2001年
- 秘书的价值取向包括三个方面，首先，以辅助领导、实现领导部门整体职能为秘书协调的价值取向目标；第二，以追求社会效益为秘书协调的价值取向的评判标准；第三，以实现个人价值与社会价值的统一为价值取向起点。本文特别强调指出，在现阶段，正确认识秘书人员的个人价值，是建立高素质、高水平秘书队伍的关键。
- 张鸣
- 关键词：社会价值
- 媒介语境中的女性参政——部分电视剧女性领导形象透视被引量：3
- 2006年
- 在近年来播映的以反腐倡廉为主题的电视剧中,不乏女性领导,对这些女性领导形象的塑造,从一个侧面反映了女性参政的困境及社会对女性参政的舆论评价。由于媒介的特殊功能和影响力,在营造良好的舆论环境方面起着重要的作用。
- 张鸣
- 关键词：电视剧女性参政
- 论网络平台上的企业公关
- 2003年
- 随着网络技术及网络公众群体的进一步发展,网络以其不同于传统媒介的优势成为企业公关的重要平台。本文认为,企业实施网络公关战略应以营造一个良好的网络舆论环境为基点,应坚持网络信息沟通中的公关原则,控制好企业网络信息的内容,利用网络信息共享的优势,有效监测舆论环境,加强网络公关的管理,为企业打造新的发展空间。
- 张鸣
- 关键词：企业网络平台企业公关网络舆论环境
- 论女性参政的自我评价
- 2012年
- 作为男女政治权利平等的重要表现之一,女性参政状态已引起社会的广泛关注,而如何评价女性参政却还存在误区。目前我国主要以党政机关的干部评价体系作为干部评价的统一标准,却忽视了作为女性参政评价主体之一的女性的自我评价,建构完善的女性参政自我评价体系,是提升女性参政主动性、积极性的重要措施。
- 张鸣
- 关键词：女性参政自我评价满意度
