徐燕
- 作品数：4 被引量：11H指数：2
- 供职机构：广西壮族自治区科学技术情报研究所更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 广西事业单位公开招聘工作的实践与思考——以某科研事业单位为例被引量：4
- 2015年
- 事业单位人员公开招聘是事业单位人事制度改革的一项重要举措，科学、健全的事业单位公开招聘制度有利于事业单位选人、用人工作的顺利开辰，为事业单位各项工作顺利开展提供人力资源保障。文章从分析广西事业单位公开招聘工作中存在的问题着手，以A事业单位公开招聘为例，提出了完善事业单位公开招聘制度的几点思考，探索符合不同类型事业单位特点的具体方式。
- 徐燕
- 关键词：公开招聘
- 事业单位人力资源激励机制的思考被引量：1
- 2015年
- 事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化卫生等活动的社会组织[1],具有公益性、服务性、知识密集性等特征。随着事业单位改革的不断深化,事业单位人力资源激励面临不少新情况、新问题,需要在理论上作进一步的探究。一、事业单位人力资源激励机制存在的不足和挑战(一)
- 徐燕韦青松
- 关键词：人力资源激励负激励组织文化建设考核者
- 事业单位文化建设的实践和思考被引量：2
- 2015年
- 随着事业单位人事制度改革的实施和事业单位分类改革的推进,事业单位的管理体制正在发生明显变化。本文通过分析事业单位文化建设的功能作用,结合A事业单位文化建设的实践,对加强事业单位文化建设提出思考建议。
- 徐燕
- 关键词：文化建设
- 事业单位岗位设置与岗位聘用的实践与思考被引量：4
- 2015年
- 本文结合A事业单位实际情况,指出事业单位岗位设置与岗位聘用存在的问题,针对事业单位岗位设置与岗位聘用的科学化、规范化进行思考,为进一步完善事业单位人事制度改革提供参考建议。
- 徐燕
- 关键词：岗位设置岗位聘用
