李慧
- 作品数：13 被引量：29H指数：3
- 供职机构：石家庄学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金河北省人力资源和社会保障研究课题河北省高等学校科学技术研究指导项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 京津冀协同发展下河北省高校人才培养模式创新研究被引量：8
- 2015年
- 促进京津冀都市圈的协同快速发展,有助于环渤海经济区各个领域的优化。但是,由于各个地区具有不同的自然地理区位因素及优劣势产业,长久以来形成不同产业中人才结构失衡的状态,从而导致经济发展的不均衡。分析京津冀协同发展给予河北省高校人才培养提供的良好契机,理清河北省高校人才培养中存在的问题,从而进一步探讨京津冀协同发展下河北省高校人才培养的模式,以期对高校人才培养有所裨益。
- 李慧
- 关键词：京津冀高校
- 以环境创建为导向的高校思想政治教育
- 2012年
- 高校是整个社会中创造知识和传播知识最集中的场所,也是最重要的场所之一,对于全人类文化的传承和发扬,创造和更新具有举足轻重的地位。在整个高等教育体系中,业务知识的教育是培养学生具有扎实的理论知识,为以后的社会实践打基础的部分;而思想政治教育则是另一种教育的类型。
- 李慧
- 关键词：高校思想政治教育工作思想政治教育环境文化环境建设高等教育体系思想教育工作
- 供给侧结构性改革背景下河北现代服务业人才队伍建设研究被引量：3
- 2016年
- 要增强经济持续增长动力,就要大力发展现代服务业,着力加强供给侧结构性改革,加强现代服务业人才队伍建设。本文在分析了河北省现代服务发展现状及现代服务业人才现状的基础上,给出了高校学科布局、多元化人才供给、大力发展生活性服务业等九条建议。
- 信雪爽梁国军李慧
- 关键词：现代服务业人才队伍建设
- 京津冀协同背景下河北省科技人才协同创新研究被引量：1
- 2017年
- 京津冀协同发展是国家级战略,随着雄安新区的设立,京津冀一体化进入了一个崭新的阶段,进一步提高了河北省加强人才协同创新的必要性,同时面临着为三地的共同进步扫平科技人才需求障碍的问题,对实现京津冀的真正协同发展有着重要的意义。因此,研究如何促进并加强科技人才流动并建设一个高质量的科技人才队伍,不仅可以提高河北省以科技创新带动经济发展的能力,同时也为京津冀的协同发展打下坚实的人才基础。
- 李慧刘慧宋万杰
- 基于知识图谱的农业病虫害防治方法、装置、设备及介质
- 本发明提供一种基于知识图谱的农业病虫害防治方法、装置、设备及介质。该方法包括：获取待检索的病虫害问题，并根据待检索的病虫害问题，确定待检索的病虫害问题中的实体；根据实体在预先构建的农业病虫害知识图谱中进行搜索，确定实体对...
- 何东彬李志祥刘智国李梦宇刘翠陈明玉李慧游紫暄李金芳靳思豪
- 河北省“互联网+农业”模式下对农业传统生产经营的影响研究
- 2017年
- 随着社会科技的不断发展,人们的生活方式发生了巨大改变,生活质量显著提高。并且,随着现代化科技的不断发展,互联网技术逐渐深入到各个领域当中,农业也不例外。因此,在当期的农业生产当中,传统的生产模式已经不能够满足当前的社会发展要求,同事,传统的农业生产经营模式已经逐渐成为阻碍农业发展的重要因素。要想快速发展我国农业,提高生产效率,必须对传统农业生产经营进行升级,进而促进农业生产,推动我国经济发展,提高影响力。
- 李慧
- 关键词：农业生产经营
- 河北省乡村教师现状及队伍建设问题研究被引量：3
- 2016年
- 本文通过对现阶段河北省乡村教师队伍的现状进行描述与分析,揭示出河北省乡村教师队伍中存在的问题,在此基础上,对如何加强河北省乡村教师队伍建设提出了应对策略和建议。
- 李慧赵佳娜
- 关键词：乡村教师
- 新时期高校两高人才发展模式探讨
- 2015年
- 一直以来,高校聚集了众多的社会优秀人才,两高人才是指高学历、高职称人才,在高校人才队伍中,他们处于靠前位置,两高人才也是高校发展的重要保证。在新时期的高校发展环境下,对高校两高人才和学校提出了更高的要求,本文以新时期为背景,从高校师资队伍建设现状问题展开讨论,最后给出相关意见,帮助高校提高两高人才发展。
- 信雪爽李慧
- 关键词：高校
- 一种基于物联网的农业智慧管理系统
- 本发明公开了一种基于物联网的农业智慧管理系统，涉及农业管理技术领域，该系统通过灌溉数据采集模块与智能灌溉算法模块的高效协同，该系统能够全面采集与灌溉相关的土壤数据、气象数据及农作物灌溉因子，并通过特征提取与处理模块生成智...
- 何东彬刘智国段丽英孟军英 张岳魁李娟李慧 白雪花张军
- 产业升级背景下河北省“两高”人才队伍建设研究
- 2014年
- 在产业升级转型过程中,人才特别是高层次和高技能人才发挥着重要的作用。本文在分析了河北省"两高"人才队伍现状及存在问题的基础上,有针对性地提出了营造重视人才的社会氛围、调整人才结构、完善人才培养模式、强化人才激励等进一步加强"两高"人才队伍建设的建议和对策。
- 李慧赵佳娜李海霞
