叶常青
- 作品数：8 被引量：5H指数：1
- 供职机构：湖北工业职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教经济管理更多>>
- 浅谈高职辅导员发展瓶颈及应对方法被引量：2
- 2015年
- 高职辅导员的现状仍处在工作定位模糊、职业倦怠、领导不够重视、管理体制不健全等发展瓶颈。要解决这一发展瓶颈,辅导员个体层面上要树立自尊感和职业价值感的存在,而学院层面上应通过明确辅导员职业定位,塑造专家形象,提升职业能力水平,从而构建辅导员职业化平台。
- 叶常青
- 关键词：高职辅导员
- 浅议高职生创业精神的培养
- 2015年
- 创业是缓解高职生就业压力和培养创新型人才的需要,而每个高职生都具有形成创业精神与发挥创业精神的潜力和可能性。创业精神需要主观努力、也需要外部激发、需要时间磨练,是一个培育的过程、不断成熟的过程。本文将从创业精神的定义﹑创业精神培养的重要性﹑内容及其途径进行分析。
- 叶常青王厚兵
- 关键词：高职生创业精神
- 增强集体荣誉感,提高班级凝聚力的团体辅导活动设计与实施
- 2015年
- 本文运用团体动力学的理论,针对大学生班级建设中存在的问题,设计了训练班级凝聚力的方式方法和实施程序,并进行了具体的实践,以此来探讨团队辅导在学生心理健康教育中的价值。
- 王厚兵叶常青
- 关键词：高职学生班级凝聚力团体辅导
- 浅议高职学风建设中的班级特色文化
- 2015年
- 班级特色文化是高职学风建设的重要组成部分,是学生受教育最直接、最重要的源泉之一.发挥班级特色文化的育人功能是解决学风问题的一个重要途径.通过班级的制度文化、宿舍文化和文化生活等方面的文化建设,形成一个良好的文化育人环境,从而使学生在良好氛围的熏陶中,养成一种良好的学习生活习惯.
- 叶常青王厚兵
- 关键词：高校班级特色文化学风建设
- 高职学生生涯规划团体心理辅导方案设计被引量：1
- 2015年
- 针对高职学生生涯规划意识淡薄、目标不明等现状,本着口语化、系统化、体验式的原则,在综合运用心理健康、生涯发展有关理论的基础上,设计高职学生生涯规划团体心理辅导方案,使学生通过团队辅导树立规划意识,更好地规划自我。
- 王厚兵叶常青
- 关键词：高职学生生涯规划团体辅导
