曾芳
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：新疆财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于新疆上市公司的高管团队异质性与企业绩效关系研究被引量：1
- 2015年
- 在新疆多元文化的背景下,文化渗透了人们的认知和行为,导致高管行为的差异,高管团队(TMT)作为企业的高层,影响着企业的运营和绩效。TMT是企业发展的影响因素之一,在新疆的文化背景的多样性的背景下,研究新疆上市公司的两者之间的关系对新疆企业发展提供一定的理论依据。
- 曾芳
- 关键词：多元文化企业绩效
- 高管团队异质性、融资决策行为与企业绩效的关系被引量：2
- 2015年
- 在两权分离的企业,高管团队之间的差异会影响企业的发展。在以往的文献中,学者们从多个角度就TMT异质性与企业绩效的关系进行了研究。本文基于文化的不确定性规避角度,研究融资决策行为对TMT异质性与企业绩效关系的中介作用,并以高管薪酬差距作为TMT异质性对融资决策行为的调节变量。研究结果表明,高管薪酬差距对TMT异质性与融资决策行为的关系有显著的调节作用,而融资决策行为起到了部分中介作用。
- 曾芳王海芳
- 关键词：融资决策高管薪酬差距企业绩效
- 企业高管团队异质性与企业绩效研究综述被引量：1
- 2014年
- 作为企业的管理者,高管团队(Top Management Team,以下简称TMT)影响着企业日常的运营并肩负企业价值最大化的职责。基于对高管的研究已有30多年,从Hambrick的高层梯队理论开始,学者们从多个角度研究高管与企业绩效的关系,涉及社会学、社会心理学、管理学和经济学等多个领域。本文从人口学特征、TMT异质性的角度进行综述,阐述了TMT对企业绩效的影响因素。
- 曾芳
- 关键词：TMT企业绩效
