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侯伟峰

作品数：3 被引量：8H指数：2
供职机构：华东交通大学经济管理学院更多>>
发文基金：江西省教育科学“十二五”规划课题更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇有效性
  • 2篇招聘
  • 2篇社交
  • 2篇网络招聘
  • 1篇影响因素
  • 1篇招聘模式
  • 1篇质量文化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社交网
  • 1篇社交网络
  • 1篇资源管理
  • 1篇网络
  • 1篇文化
  • 1篇教育
  • 1篇教育质量
  • 1篇高校质量
  • 1篇高校质量文化
  • 1篇高校
  • 1篇高校教育

机构

  • 3篇华东交通大学

作者

  • 3篇侯伟峰
  • 1篇张玉清

传媒

  • 1篇法制与经济
  • 1篇科技风

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
浅析高校质量文化如何保障高校教育质量被引量：1
2015年
随着我国高校的不断扩招以及教育规模的逐渐壮大,高等教育普遍存在的质量问题日益引起了人们的关注。质量文化是保障高校教育质量的核心力量,是高校管理者和教职工的精神源泉,是提高高校教育质量的根本保障。因此,要建立长久的教育质量保障机制必须从高校质量文化着手。文章首先介绍了质量文化的内涵,然后阐述了高校质量文化对于保障高校教育质量的作用,最后提出了质量文化在保障高校教育质量方面的对策及建议。
张玉清廉晨瑶侯伟峰
关键词：质量文化教育质量高校
社交网络招聘有效性影响因素分析及对策提出被引量：4
2016年
社交网络招聘是招聘的新渠道,如何有效的利用好这一招聘渠道为企业招揽人才是企业目前面临的一大难题。本文通过对社交网络招聘有效性的影响因素进行分析,提出相应的对策建议,以期可以给企业应用社交网络招聘带来有益的思考。
侯伟峰
关键词：有效性影响因素
企业社交网络招聘有效性影响因素研究
随着网络技术的发展进入 Web2.0时代，以六度分隔理论为基础建立的社交网络开启了一种全新的招聘模式，使得企业以更精准、更高效、更低成本为目标进行人才招聘成为可能。随着越来越多的企业使用社交网络招聘，如何提高社交网络招聘...
侯伟峰
关键词：社交网络招聘模式有效性人力资源管理
文献传递
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