邵炜
- 作品数：9 被引量：25H指数：2
- 供职机构：安徽财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：安徽省高等学校优秀青年人才基金安徽省教育厅重点项目安徽省教育厅科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学更多>>
- 从“社会责任”到“企业公民”的演变被引量：2
- 2009年
- 文章在梳理从"企业社会责任"到"企业公民"理论演变的基础上,分析了"企业公民"较之于前者更符合企业的社会存在本质和特性进而提出"企业公民"责任的履行必然依赖于其权利的保障。
- 邵炜王晶晶
- 关键词：社会责任企业公民权利
- 大学生人际关系压力应对方式量表的信效度被引量：12
- 2010年
- 目的：检验大学生人际关系压力应对方式量表中文版（Interpersonal Stress-Coping Inventory，ISI）的信效度。方法：整群选取安徽某2所大学学生421名进行测试，被试对ISI和简易应对方式量表（Simplified Coping Style Questionnaira，SCSQ）进行填写，以检验ISI量表的信度和效度，随机抽取52名大学生2周后用ISI重测，以检验重测信度。结果：ISI中文版Cronbach仅系数为0．79，重测信度为0．87，与SCSQ的相关为0．69。通过探索性因素分析，得到积极应对、消极应对、淡化应对3个分量表，因素负荷量为0．41～0．68，解释方差分别为14．82、14．10、7．06。结论：大学生人际关系压力应对方式量表中文版符合心理测量学的要求，可作为我国大学生人际关系压力应对方式的测量工具。
- 李明庞书勤邵炜
- 关键词：大学生信度心理测量学研究
- 农民工社会养老保险中的企业策略行为分析与制度安排构想被引量：1
- 2009年
- 近年来,企业以各种方式逃避农民工养老保险费的问题屡见不鲜。本文从制度环境、执行机构的控制、农民工养老保险参保意愿角度分析其中的深层次原因,并从加快立法、增强制度针对性、改善养老保险接续办法、加强社会监督等方面提出政策建议。
- 朱永虹邵炜
- 关键词：农民工社会养老保险
- 不同教育层次人力资本投资收益分析——以安徽省劳动者薪酬为经验数据被引量：1
- 2014年
- 针对新"脑体倒挂"现象对传统人力资本投资理论提出的挑战,基于明赛尔收入函数,以安徽省在职人员为样本,采用逐步回归的统计分析方法,验证教育对劳动者收入的影响力。分析结果表明:相对小学毕业生而言,初中、高中阶段的教育投资并没有带来收入的增加,高等教育较前者收入更多,同时,随着教育层次的提高,劳动者边际收入呈现递增趋势。
- 朱永虹邵炜王艳波
- 关键词：人力资本投资脑体倒挂教育层次
- 知识密集型服务业与高技术产业互动机理研究——以安徽省为例被引量：2
- 2017年
- 知识密集型服务业与高技术产业是技术进步、社会分工和产业升级的结果,二者的良性互动是其可持续发展的必要条件。本文以安徽省知识密集型服务业和高技术产业为研究对象,借用向量自回归模型探查两者之间动态作用机理。研究结果表明,高技术产业对知识密集型服务业的带动作用快速且显著,但是知识密集型服务业对高技术产业的驱动作用滞后且不明显,但是从长期来看具有逐步改善的趋势。建议进一步发展高技术企业以扩大知识技能的市场需求,同时对知识密集型服务业实施梯度发展、重点投资策略,以发挥其对高技术产业的推动作用。
- 朱永虹邵炜王艳波
- 关键词：知识密集型服务业互动机理向量自回归模型
- 大学生就业能力的结构要素分析与培育策略
- 2012年
- 本文以大学毕业生为研究对象，在综述国内外相关文献基础上，分析了大学生就业能力的结构要素，并提出大学生就业能力培养的对寝和建议。
- 邵炜
- 关键词：大学生就业就业能力
- 论虚拟企业的信任机制被引量：7
- 2006年
- 信任机制是虚拟企业运作的重要基础。它可以有效减少虚拟企业运作的交易成本、降低经营风险、提高虚拟企业的反应能力与运作效率。从虚拟企业内部及其外部社会环境两个方面,通过建立虚拟企业成员共同愿景、建立合作信任文化、建立公平的利益分配机制、建立机会主义防范机制以及建立社会信任机制、降低信息的不对称性、培育良好的社会信任文化等手段构建虚拟企业的信任机制。
- 邵炜
- 关键词：信任信任机制虚拟企业
