高原
- 作品数：10 被引量：16H指数：2
- 供职机构：中国人事科学研究院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 加快我国康养人才队伍职业体系建设研究被引量：2
- 2019年
- 康养产业内涵及其发展现状通常认为,康养产业就是为社会提供康养产品和服务的各相关产业部门组成的业态总和。广义的康养产业是围绕生命存在提供服务的产业,其内容包括为实现生命长期健康和幸福而形成的各种产业集合;狭义的康养产业指以60岁以上人群为主要服务对象,围绕其食、住、看护、医疗、文娱等需求,以服务为主要内容,以市场化运行为主配置养老资源的综合性产业。
- 范巍高原赵宁
- 关键词：市场化运行养老资源
- 中小微企业人才开发策略被引量：1
- 2016年
- 在经济新常态下,加强中小微企业人才开发工作,显得十分重要和急迫。从研究文献和管理实践看,中小微企业人才开发策略可分宏观、微观层面,具体有8个方面的对策性建议。本文选取福建省企业人才资源开发与管理高峰论坛中的优秀企业为案例,尝试用案例阐释中小微企业人才开发的对策建议。
- 高原
- 关键词：薪酬福利人力资源管理角色意识人力资源服务
- 市属企业的战略性企业治理要素:市级政府角度的实证分析
- 2021年
- 当前,在市属企业这一领域的实证研究仍然不足。特别是缺乏较为健全的基于成功要素的实证研究,这类研究能够考虑到市级政府创造公共价值的使命,以及市属企业从市级政府角度作出的面向未来的战略举措。基于此,本文通过使用结构化方程模型,对271份关键信息提供者的问卷进行调查,研究对市属企业的成功产生影响的战略成功因素。研究结果表明,有三个因素(共同愿景、战略协调和目标明确性)对于市属企业有着积极影响。综上,本研究为学者和政府官员提供了思路,同时弥补了这一领域普遍存在的实证研究方面的差距。
- 彼得·戴塞尔贝恩德·W.维尔茨高原王伊(审校)
- 关键词：问卷调查国有企业
- 境外职业资格认证境内活动现状和管理研究被引量：1
- 2021年
- 我国自1994年实施职业资格证书制度以来,境外职业资格认证就在我国境内出现并开展活动,在产生一些积极作用的同时,也存在一定的问题。境外职业资格认证的系统的监督管理机制尚不健全,职业资格认证及管理体系有待进一步完善。本文系统梳理了境外职业资格认证在境内活动的发展历程和现状,对存在问题和成因进行细致分析,并就进一步建立和完善境外职业资格认证境内活动监督管理办法提出了对策建议。
- 范巍高原赵宁佟亚丽
- 关键词：职业资格
- 我国中小微企业人才开发问题探析
- 2015年
- 中小微企业在经济发展中的重要作用越来越明显。本文在对已有文献进行分析和梳理的基础上,重点对制约中小微企业管理的基本特征与人才开发存在的主要问题进行较为系统的分析。一、中小微企业在经济发展中具有重要作用随着改革开放的不断深入和市场经济的持续推进,非公有制经济日益成为国民经济发展的重要组成部分,尤其是中小微型企业已成为最具活力的经济实体和吸纳就业的用工主体。2015年3月2日。
- 余仲华高原朱志胜
- 关键词：微型企业非公有制经济人才流失率新闻发言人绩效考核机制人力资源管理
- 公私合作关系:程序性问责与结果性问责被引量：1
- 2021年
- 本文研究了荷兰和西班牙官员在设计、管理和调整公私合作关系合作时,在何种程度上对程序和结果责任进行权衡。这两个国家不同的行政传统(分别为法律主义和管理导向)会对此产生影响。文章显示,通过对合同文本和政策文件进行分析,以及与荷兰和西班牙89名项目成员的采访得出,荷兰行政人员遵循关系治理原则,注重结果问责,而西班牙行政人员在非临床服务中选择与合同治理框架一致的过程问责,在医院的临床服务中选择结果问责。
- 萨尔瓦多·帕拉多安妮-玛丽·雷纳斯高原王伊(审校)
- 关键词：问责制公私合作签订合约
- 境外职业资格监管研究被引量：1
- 2021年
- 我国自1994年起开始实行职业资格证书制度,1995年正式申请加入WTO,劳动标准和人才标准面临与国际接轨的新局面,我国开始逐步引进一批高质量的境外职业资格认证。1996年,原劳动保障部职业技能鉴定中心成立了国际职业资格证书协调办公室,负责协助行政部门做好国际职业资格认证的引进和管理工作。2000年,英国伦敦城市行业协会在中国注册,与原劳动保障部联合推出商贸零售管理服务人员证书,这是中国政府向我国劳动者推荐的首个合法境外机构认证证书。
- 赵宁高原范巍
- 关键词：境外机构职业资格认证职业技能鉴定职业资格证书制度
- 外国康养人才队伍建设及其启示被引量：11
- 2019年
- 发展康养产业是党的十九大提出的“健康中国”战略的重要组成部分。随着人口的老龄化的发展,建设一支专业化素质和职业化程度较高的康养人才队伍愈发重要。美国、日本等国家康养人才培养和配置各具特点,其发展经验具有一定的启示意义:一是应加快发展学历教育,构建康养人才教育培养体系;二是建立康养人才能力认证体系,健全职业能力评价制度和培训机制;三是加强行业协会作用,完善行业标准,营造良好的行业生态;四是贯通职业发展,促进康养员、康养士和康养师三类职业培养与高技能人才之间的流动;五是加强内部管理,推行康养从业人员培训上岗制度。
- 赵宁高原范巍
