黄亚敏
- 作品数：34 被引量：16H指数：2
- 供职机构：广东科技学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 国货护肤品行业品牌策略驱动市场竞争力实证研究——以Z公司品牌营销为例
- 2024年
- 当前,品牌竞争已经成为市场竞争的重心,品牌营销策略则是各企业在市场经营活动中最常用的策略。随着经济全球化的不断发展,品牌化势必成为国内企业发展的快速通道。但国内企业在品牌化营销策略方面存在诸多不足。文章选择以Z公司品牌营销为例,通过调研和数据分析,发现Z公司存在品牌个性不足、销售渠道单一、知名度低及文化忽视等问题,建议应加强品牌形象塑造,打造独特品牌文化,提升品牌知名度,并拓展营销渠道。
- 刘清妍邓雄黄亚敏
- 关键词：品牌营销策略品牌文化营销渠道
- 民办高校绩效考核探讨被引量：1
- 2013年
- 民办高校教师的绩效考核一直都是一个非常棘手的问题，其工作的特殊性与其他岗位职工有明显的区别。文章结合我国民办高校教师的特点，分析当今民办高校教师绩效考核的现状及存在问题，提出了若干改进建议。
- 黄亚敏
- 关键词：民办高校教师绩效考核绩效反馈
- 浅析农家乐存在的问题及发展对策
- 2016年
- 本文在分析农家乐概念的基础上,提出了目前农家乐发展存在的问题,并尝试性地提出解决这些问题的方法。
- 马小琴黄亚敏
- 关键词：农家乐
- 领导与追随良性互动:内隐领导力对下属追随力的提升策略被引量：1
- 2021年
- 内隐领导力是领导者根据下属心理认知的领导原型进行自我调整、情境激活,进而提升下属追随力的能力。内隐领导力来源于追随者层面的心理认知以及领导者层面的内隐特质,当二者之间相互匹配时,内隐领导力就被激活。为有效展现内隐领导力,应剖析追随者的内隐领导认知图式,转变领导者行动模式;创设内隐领导力刺激情境,启动内隐领导"圈粉"能力;构建双向反馈机制,促进领导者与追随者之间良性互动。
- 黄亚敏
- 关键词：领导者下属
- 民办本科院校教师绩效考核策略探索
- 2017年
- 民办本科院校教师的绩效考核一直都是一个非常棘手的问题,尤其身份的特殊性与公办院校教师有明显的区别。本文结合当前民办本科院校教师的特点,分析其绩效考核的现状及存在问题,站在一线教学工作者的角度,提出了若干改进建议,对民办本科院校如何科学、合理、客观地使用绩效考核,具有一定的参考和借鉴作用。
- 黄亚敏
- 关键词：民办本科院校绩效考核绩效反馈
- 中东市场营销策略
- 2024年
- 随着全球化加速,中东市场因活跃的经济、庞大的人口和多元文化备受外贸公司关注。但是市场、文化、消费习惯差异较大,挑战外贸鞋业营销策略。广州市XY贸易公司在中东市场面临疫情、经济衰退等多重挑战,销售乏力。本文基于宏观环境、波特五力、PEST分析及访谈法,深入研究其营销现状,提出优化策略,助力外贸鞋业在中东市场扩大份额。
- 胡潇芸彭瑾黄亚敏
- 关键词：营销策略PEST分析
- 高职教育管理创新探讨
- 2012年
- 在新形势发展趋势的带动下,使得当代大学生的思想观念呈现出新特点,特别是"90后"的大学生的新思想、新个性。传统的教育管理工作方法已不能满足新时期的需要,教育管理必须走创新之路。高职教育作为高等教育的重要组成部分,因其培养目标的特殊性更应该关注创新问题。文章从高职教育创新管理的主要问题、观念创新、组织创新及文化创新等方面进行了探讨。
- 黄亚敏
- 关键词：高职院校文化
- 阅读 积累 运用
- 2008年
- 《语文课程标准》多次提及“语言积累”这个问题。例如在基本理念中强调“丰富语言的积累，培养语感”，又特别指出在阅读方面要注意“有较丰富的积累，形成良好的语感”，然后又在各阶段目标中再对此加以具体化。可见积累对学好语文的重要性。确实，没有积累，谈不上培养良好的语感，也决不可能有真正的听说读写能力，
- 黄亚敏
- 关键词：《语文课程标准》听说读写能力语言积累语感
- 刍议管理心理学在人力资源管理中的运用被引量：1
- 2016年
- 管理心理学提出的有关人力资源管理与开发的新观点、新理论,已成为人力资源开发的理论基础。本文在论述管理心理学和人力资源管理关系的基础上,着重阐述管理心理学在企业的选人、用人、育人、留人方面的应用,旨在使企业的人力资源开发与管理更具有效性。
- 黄亚敏
- 关键词：管理心理学人力资源管理
- 唱响劳动赞歌--小学生劳动能力培养的实践与反思
- 2022年
- 劳动教育作为五育之一,是其他四育的纽带,起着重要的桥梁作用。劳动教育具有综合性价值,劳动育德、劳动启智、劳动审美、劳动健体。一些教师的教育思想保守落后,意识不到劳动教育的重要性,忽视对学生劳动观念与劳动能力的培养。本文阐述了小学生劳动能力现状、培育价值与培养策略。
- 黄亚敏
