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刘鹏程

作品数:5 被引量:26H指数:3
供职机构:安徽医科大学第一附属医院更多>>
发文基金:安徽省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇职业倦怠
  • 2篇倦怠
  • 1篇医生
  • 1篇医生职业
  • 1篇医生职业倦怠
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇中介作用
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源成本
  • 1篇资源成本
  • 1篇组织氛围
  • 1篇伦理审查
  • 1篇满意度
  • 1篇可视化
  • 1篇护士
  • 1篇工作满意度
  • 1篇氛围
  • 1篇成本控制
  • 1篇成本控制探讨

机构

  • 4篇安徽医科大学...
  • 2篇安徽医科大学
  • 1篇安徽医科大学...

作者

  • 4篇刘鹏程
  • 2篇程静
  • 1篇吴三兵
  • 1篇王晓虎
  • 1篇李念念
  • 1篇汪松
  • 1篇周涛

传媒

  • 1篇齐齐哈尔医学...
  • 1篇中国农村卫生...
  • 1篇南京医科大学...
  • 1篇锦州医科大学...

年份

  • 2篇2022
  • 1篇2019
  • 1篇2018
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
职业倦怠在护士组织氛围感知和工作满意度间的中介作用被引量:8
2022年
以592名安徽省三甲医院护理人员为调查对象,探讨组织氛围感知对护理人员工作满意度的影响及职业倦怠在两者间的中介作用。结果表明,安徽省三甲医院护士的职业倦怠在年轻、未婚护士中更为突出,工作满意度也相对较低;工作年限长、职称高、有正式编制的护理人员工作满意度更高;组织氛围感知越好,职业倦怠发生率越低,工作满意度越高;职业倦怠在组织氛围感知和工作满意度之间起部分中介作用,中介效应占比为46.13%。提示应关注和重视护理人员的身心健康和工作满意度,营造良好的信任、沟通、情绪和公平氛围,给予护理人员良好的工作环境和组织支持,以缓解职业倦怠感,提升其工作满意度,稳定和发展护理队伍。
张雪梅刘鹏程徐宸韵彭将鑫程静
关键词:护士职业倦怠组织氛围工作满意度中介效应
医疗机构伦理委员会伦理审查困境及对策研究被引量:10
2019年
本文对医疗机构伦理委员会在组织建设、规章制度、审查培训、审查质量等方面存在的现实困境进行分析,并从加强组织建设、完善制度规程、强化审查培训、信息化利用和信息公开五个方面提出建议,以保证伦理审查的独立性、公正性和科学性,推动医疗机构伦理委员会健康有序发展。
王晓虎吴三兵刘鹏程李念念周涛汪松
关键词:伦理审查
公立医院人力资源成本控制探讨被引量:4
2018年
公立医院人力资源成本控制问题日益凸显,严重影响医院发展。只有充分认识到医院人力资源成本控制中存在的问题,才能有针对性的采取应对措施,优化人力资源配置,提升医院人力资源投入产出效率,进而优化医院整体管理水平,提升医院的整体效益。
刘鹏程
关键词:人力资源成本成本控制
近十年我国医生职业倦怠研究热点、前沿及测量工具分析被引量:2
2022年
目的梳理十年来我国医生职业倦怠领域的研究热点和测量工具,为政策制定及进一步研究提供参考依据。方法运用CiteSpace知识图谱软件对中国知网(CNKI)期刊数据库2010年1月—2021年7月间有关医生职业倦怠的文献进行可视化分析。结果共纳入648篇医生职业倦怠相关文献。近十年间我国医生职业倦怠领域发文量大体呈上升趋势,2019年发文量达到92篇,核心期刊发文量较少,总体呈缓慢上升趋势。研究机构以高等教育机构为主,机构之间缺乏合作交流。关键词共现和聚类分析发现,住院医生等为该领域的关注群体;职业倦怠的影响因素、医患关系、心理健康是该领域的热点研究主题。测量工具方面,李超平翻译修订的MBI-GS和李永鑫根据国内文化背景编制的CMBI量表是国内使用广泛的汉化版职业倦怠量表。结论关注医生群体尤其是家庭医生等基层医务工作者的职业倦怠现状,拓宽影响因素和对策研究的层面,利用标准化测量工具提供医生职业倦怠的预警等,将为降低这一人群的职业倦怠、营造安全医疗环境提供依据。
张雪梅刘鹏程蒋嫣语徐宸韵彭将鑫程静
关键词:医生职业倦怠可视化
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