王娟
- 作品数：6 被引量：18H指数：3
- 供职机构：西安电子科技大学经济与管理学院更多>>
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- 主客观信息集成的医生绩效评估多属性决策方法
- 2015年
- 医生绩效评价既包含客观信息也包含主观信息,是一个涉及众多因素的不确定性多属性决策问题。针对该问题,本文提出了具有不确定性的多属性评估方法。在该方法中,首先对定量指标进行合理量化,将不确定的定性指标转换为三角模糊数,然后基于TOPSIS的思想,结合三角模糊数欧式距离来集结主观和客观指标并评估。最后通过一个算例的分析证明了该方法的可行性。
- 付孟艳王娟
- 关键词：TOPSIS三角模糊数
- 考虑需求者期望的两阶段医疗服务供需匹配方法
- 针对医疗服务的供需匹配问题,本文提出了一种考虑医疗服务需求者期望的两阶段匹配决策方法。第一个阶段,首先提出了医疗服务需求者分组的规则和相应的测量方法;然后根据需求者期望之间的相似度,建立0-1多目标优化模型将需求者进行均...
- 王娟陈希赵柳
- 文献传递
- 考虑需求者期望的两阶段医疗服务供需匹配方法被引量：5
- 2015年
- 针对医疗服务的供需匹配问题,本文提出了一种考虑医疗服务需求者期望的两阶段匹配决策方法。第一个阶段,首先提出了医疗服务需求者分组的规则和相应的测量方法;然后根据需求者期望之间的相似度,建立0-1多目标优化模型将需求者进行均衡分组。第二个阶段,在需求者合理分组的情况下,以需求者对供给者的满意度最大化为目标,建立优化模型;通过求解模型得到匹配结果。最后,通过一个算例来证明所提方法的可行性和有效性。
- 王娟陈希赵柳
- 智能平台下考虑主体心理行为的医疗服务供需匹配方法被引量：10
- 2018年
- 基于智能平台的新兴医疗服务模式,可以有效缓解患者"看病难"问题。本文针对智能平台下医疗服务供需双方匹配的现实问题,提出了一种考虑主体心理行为的决策方法。在该方法中,考虑了医疗服务过程中主体的期望和犹豫不确定的心理特征。首先,比较双方主体在不同指标下的期望水平和评价信息之间的差距,计算得到双方差异度,并通过集结运算分别获得了双方满意度;在此基础上,分别以医疗服务供需双方的满意度最大为目标,构建了智能平台下医疗服务供需匹配的多目标优化模型,通过模型求解可得到最优匹配结果;最后,通过算例分析说明了本文提出方法的可行性和有效性。
- 陈希王娟
- 关键词：心理期望
- 主客观信息集成的医生绩效评估多属性决策方法
- 医生绩效评价既包含客观信息也包含主观信息,是一个涉及众多因素的不确定性多属性决策问题。针对该问题,本文提出了具有不确定性的多属性评估方法。在该方法中,首先对定量指标进行合理量化,将不确定的定性指标转换为三角模糊数,然后基...
- 付孟艳王娟
- 关键词：TOPSIS三角模糊数
- 文献传递
- 网络层次分析法应用形式的多样性被引量：4
- 2007年
- 网络层次分析法(ANP)是管理决策与现代绩效评估中的一种十分有效的方法,在解决预测、计划、效力确定以及冲突分析等问题时得到广泛应用和迅速推广。本文针对ANP应用形式的多样性问题进行了分析论证,通过比较ANP矩阵的特点,得出不同条件下比较矩阵的不同表现形式,为解决各类不同ANP问题提供了依据。
- 王娟李华
- 关键词：ANP比较矩阵多样性
