唐敏
- 作品数：6 被引量：73H指数：4
- 供职机构：华中科技大学同济医学院更多>>
- 发文基金：湖北省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 造口置于切口上并发切口感染患者的护理被引量：2
- 2014年
- 对24例造口置于切口上并发切口感染患者创面的处理中,准确评估创面情况,联合应用藻酸盐敷料、溃疡贴及防漏膏等新型换药材料等.结果11例创面感染严重者,处理后5～12 d创面渗液逐渐减少至消失,肉芽转为红润,造口底板无渗漏发生,18～30 d创面全部愈合;其余13例患者9～18 d创面逐渐愈合.提出在造口、切口的护理中应用湿性愈合理论,熟练掌握各种先进敷料和换药材料的使用方法,可有效促进造口、切口愈合.
- 朱丽赵梅珍唐敏
- 关键词：造口术切口感染护理湿性愈合理论
- 三级甲等医院新护士循证护理实践素质及实施水平调查被引量：8
- 2017年
- 目的了解新护士循证护理知信行情况,为推动循证护理的发展提供依据。方法对武汉市4所3级甲等医院的408名新护士使用护士循证护理实践素质及实施水平量表进行调查。结果新护士循证护理实践素质及实施水平得分1.99±0.26,循证护理态度和实施信念维度得分最高,达2.73±0.34、2.50±0.44,而循证护理知识、技能、行为得分偏低,仅1.45±0.37、1.82±0.44、1.51±0.39。结论新护士循证护理态度积极,实施信念高,循证护理知识和技能储备不足,实施水平低。护理院校应增设循证护理课程,在进入临床工作的早期,医院护理管理者可在规范化培训中融入循证护理内容,成立循证护理小组指导新护士应用循证护理方法解决临床疑难问题,促进新护士的专业成长。
- 王发凤胡汉姣唐敏
- 关键词：新护士循证护理
- 运用自我管理清单提高老年心力衰竭出院患者自我护理能力被引量：14
- 2016年
- 目的探讨自我管理清单对提高老年心力衰竭患者自我护理能力的作用。方法将2013年10月至2014年9月老年心血管病房出院的45例患者作为对照组,按常规进行出院后护理;将2014年10月至2015年6月39例患者作为观察组,运用自我管理清单进行出院后护理。结果出院后1个月,观察组自我健康维持、自我护理管理、自我护理信心3个维度得分及总分显著高于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论运用自我管理清单可以增强专科疾病出院宣教效果,提高老年心力衰竭患者的自我护理能力,进而提高其生活质量。
- 刘运娣王容唐敏
- 关键词：老年人心力衰竭出院患者自我护理能力
- 应用人工皮负压封闭引流在低位直肠癌术后的观察和护理被引量：1
- 2010年
- 罗比可董芳唐敏
- 关键词：直肠癌术后低位直肠癌负压封闭引流腹会阴联合直肠癌根治术人工皮MILES术坐骨直肠窝
- 结肠癌患者围手术期实施快速康复护理的效果评价被引量：39
- 2010年
- 目的探讨快速康复护理在结肠癌患者围手术期中的应用效果，为降低结肠癌患者围手术期并发症，提高手术效果，降低住院费用，实现快速康复提供参考。方法将结肠癌拟行手术治疗的107例患者随机分为对照组51例和观察组56例。对照组按照结肠癌围手术期护理常规实施护理干预，观察组应用快速康复护理措施进行围手术期护理及健康教育，术前详细了解患者的性格特征及各种资料，做好术前心理护理并给予多种形式的健康教育，使患者掌握手术配合要点及术后体位、饮食要点，术前缩短禁食时间及减少灌肠次数，术中麻醉后由巡回护士留置胃管和尿管；术中保持正常体温，术后早期活动，做好饮食及输液管理等。于2组患者出院前ld收集住院天数、住院费用、住院期间并发症发生情况并进行比较。结果对照组平均住院18．4d，平均住院费用2．6万元，住院期间并发症发生率9．8％，而观察组平均住院15．1d，平均住院费用2．1万元，无并发症发生。2组比较差异显著。结论结肠癌手术治疗患者应用肠道康复外科护理措施后缩短了住院时间，减少住院费用，降低了并发症发生率，既保证了手术治疗的效果，也实现了快速康复的目标。
- 唐敏赵梅珍
- 关键词：结肠癌手术围手术期护理快速康复护理
- 老年病房护士职业承诺、成就倾向个体差异与组织职业生涯管理的关系研究被引量：9
- 2017年
- 目的探索老年病房护士职业承诺、成就倾向个体差异、组织职业生涯管理三者的关系,了解外在推动力和内在驱动力间的转换作用,为护理管理者提供一种管理思路。方法应用职业承诺问卷、成就倾向个体差异问卷、组织职业生涯管理问卷对老年病房122名护士进行调查,利用线性回归分析、结构方程模型探索三变量间的关系。结果老年病房122名护士职业承诺、成就倾向个体差异、组织职业生涯管理得分分别为(95.43±11.11)分、(-22.38±27.27)分、(52.59±6.48)分;仅组织职业生涯管理对职业承诺有直接作用,路径系数为1.24(P<0.05),但二者对成就倾向个体差异中介作用和调节作用不成立。结论组织职业生涯管理越好,老年病房护士越容易对组织产生认同感和深厚的情感,职业承诺越高。医院护理管理者应从医院层面开发职业进阶项目,帮助老年病房护士达成职业进阶,以实现个人和组织的共同目标;对成就动机较高的个体也应给予关注和培养。
- 赵梅珍臧爽唐敏曾铁英王发凤
- 关键词：老年病房护士职业承诺组织职业生涯结构方程模型
