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郑彩云

作品数:5 被引量:17H指数:2
供职机构:哈尔滨工程大学更多>>
发文基金:黑龙江省高等教育教学改革工程项目黑龙江省教育科学“十二五”规划课题更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇高校
  • 2篇教师
  • 2篇高校基建
  • 1篇单位人
  • 1篇招投标
  • 1篇招投标管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇事业单位人力...
  • 1篇事业单位人力...
  • 1篇同创
  • 1篇投标
  • 1篇投标管理
  • 1篇评标
  • 1篇评标专家
  • 1篇评标专家库
  • 1篇专家库
  • 1篇资源管理
  • 1篇协同创新
  • 1篇教育

机构

  • 5篇哈尔滨工程大...

作者

  • 5篇郑彩云
  • 3篇祁艳朝

传媒

  • 2篇云南社会主义...
  • 1篇中外企业家
  • 1篇吉林农业科技...
  • 1篇新校园(上旬...

年份

  • 5篇2014
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高校基建管理模式现状及发展研究被引量:1
2014年
本文通过对当前高校基建管理模式现状的分析,发现了当前管理模式存在的问题,并对未来的发展建议进行了简要的阐述,以此促进我国高校基建工作的健康发展,保障高等教育整体质量的提升.
郑彩云
关键词:高校基建基建管理高等教育
基于我国高水平研究型大学的教师队伍培养机制和途径研究
2014年
科教兴国战略实施的重要手段之一就是高等教育的发展。高水平研究型大学教师队伍的建设可以推动我国教育事业的发展。本文基于以上认识,对于我国的高水平研究型大学教师队伍培养问题进行了探讨,分析了现在教师队伍培养现状和存在的问题。结合存在的问题给出了相应建议。
郑彩云祁艳朝万建
关键词:教师队伍
我国事业单位人力资源管理现状及对策研究被引量:13
2014年
人力资源已成为当前经济和社会发展和进步的重要资源,事业单位人力资源管理作为具有重要战略意义的核心竞争力在我国事业单位深化改革中尤为重要。文章从近阶段我国事业单位人力资源管理现状及存在的问题出发,对我国事业单位人力资源管理的发展提出了切实可行的对策和建议。
郑彩云祁艳朝
关键词:人力资源管理
基于协同创新模式的高校教师培养机制研究被引量:2
2014年
教师是高校进行教学和科研的源动力,是高校的基石。教师培养是提升教师素质和能力的有效途径,也是推动高校发展以及教育事业进步的方法。基于系统创新模式对如何形成高校教师培养机制做了简要叙述,并给出了相应的发展建议。
郑彩云祁艳朝
关键词:教师培养协同创新
高校基建评标专家库构建研究被引量:1
2014年
随着高等教育的跨越式发展,高校基础建设也面临着新的问题。笔者对高校基建中招投标管理的评标专家库构建进行了详细探讨,并从其作用和重要性出发,对高校基建评标专家库的构建给出了相应的建议。
郑彩云
关键词:高校基建评标专家库招投标管理
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