闫春梅
- 作品数：12 被引量：34H指数：4
- 供职机构：内蒙古医科大学第二附属医院更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生文化科学更多>>
- 新医改形势下公立医院人力资源管理的新探索被引量：4
- 2020年
- 新医改背景下,人事制度与内部分配改革成了公立医院综合改革的重点,这对公立医院人资源管理提出了新的挑战。公立医院要将人力资源管理提升到战略高度,充分发挥出人力资源在提高医院医疗技术水平,促进医院可持续发展中的重要作用。本文研究探讨了新医改形势下公立医院人力资源管理策略,期望对医院建立起高素质人才队伍有所帮助。
- 闫春梅
- 关键词：新医改人力资源管理
- 浅谈公立医院岗位设置管理工作思考被引量：2
- 2015年
- 通过对内蒙古医科大学第二附属医院岗位设置现状的分析,结合单位自身实际情况,详细介绍了内蒙古医科大学第二附属医院岗位设置的具体做法及体会。
- 隋佳昕闫春梅王静冰赵婷吴梦彦
- 关键词：医院管理人事制度改革岗位设置
- 新医改形式下公立医院人力资源管理探析
- 2017年
- 随着社会的进步，新医改形式下对我国的公立医院在人力资源管理方面提出了全新的要求，因此，如何提高管理工作效率就成为了医院管理人员们共同面对的难题。本文以新医改的背景为基础，以公立医院中人力资源管理的现状为出发点，运用理论与实’际相结合的方式，对人力资源管理进行了探析，供管理人员参考。
- 庞淑珍闫春梅
- 关键词：新医改人力资源管理
- 新医改形势下公立医院人力资源管理探析被引量：8
- 2015年
- 随着人民群众生活水平不断提高,人们对医疗服务的要求越来越高。医药卫生体制改革给公立医院造成了很大的冲击。本文通过对自治区6所大型公立医院人力资源配置现状的分析,探讨新医改形势下公立医院人力资源管理的改革思路,并提出解决问题的对策和建议。
- 隋佳昕闫春梅
- 关键词：新医改人力资源
- 我国企业人力资源管理现状及对策的探讨
- 2014年
- 我国企业受制度、观念等各类因素的约束,在人力资源管理方面的问题凸显,人力资源管理的理念传播和发展进程受到制约,人力资源管理的优势作用不能在企业中充分发挥出来。基于此,从国家社会、整个企业层面及企业人力资源管理者的角度进行了分析,提出了解决的对策。
- 欧阳方巩莉萍闫春梅
- 关键词：人力资源管理人力资源管理模式
- 浅议新医改时代下医院人力资源培训和开发工作被引量：4
- 2015年
- 随着新一轮医疗卫生体制改革的不断深化,人才竞争显得尤为重要。人力资源作为医院管理工作的最重要的组成部门,关系着医院的生存和发展。公立医院的人力资源培训和开发存在诸多亟待解决的问题。医院人力资源培训是提高医院核心竞争力的关键所在,笔者通过对新医改下医院人力资源培训和开发存在问题进行了阐述,并提出改进对策,对提高医务人员的综合素质以及医院整理工作效率都具有十分重要的意义。
- 隋佳昕王静冰闫春梅吴梦彦赵婷
- 关键词：人力资源
- 浅析公立医院人力资源培训存在的问题及对策被引量：2
- 2017年
- 随着医疗技术、医学知识的不断发展及更新，医院必须加强人力资源培训，提高医务人员整体素质，才能与时俱进，提升医疗水平，满足广大群众对医疗保健日益增长的需求。当前公立医院人力资源培训尚存在诸多需要解决的问题，本文通过对公立医院人力资源培训存在的问题进行分析和探讨，提出了相应的改进措施，对提高公立医院人力资源培训效率，提高医院核心竞争力具有重要意义。
- 庞淑珍闫春梅沈虹
- 关键词：人力资源
- 企业战略管理视角下的人力资源管理被引量：7
- 2017年
- 目前,随着社会经济化发展进程的迅速提高,许多企业已经逐渐的进入到市场之中,随着企业数量的逐渐增加,企业之间的竞争也就会越来越激烈,所以企业要想很好的在这种恶劣的竞争环境之下生存下去,保证自己的企业立于不败之地,仅仅依靠自身的技术以及产品是很难达成这一目标的,同时,其还需要有着专业的人才来支持。如今的社会更加需要的是大量的人才,只有拥有人才企业的发展才会逐渐的变好,企业才会有更多的给予以及创新。从而具有与其他企业竞争的权力。所以目前企业内所关注的重点应该是人力资源的培养以及发掘。人力资源管理工作是一项十分复杂的工作,这无论对于管理者还是工作人员自身,都具有着非常高的要求。如今新时代的市场经济模式决定了人力资源的发展方向,所以员工的个人素质是十分关键的。企业要加强对员工的自身素质的培养,同时对员工的家庭情况以及价值观等问题也要进行重视,从而更加容易的开展工作。也就是说,目前企业中的人力资源管理工作是一项十分重要的工作,科学合理的管理将会为企业引进更加多的人才,从而帮助企业更加具有竞争性,很好的促进企业的发展。
- 吴梦彦闫春梅隋佳昕
- 关键词：企业管理人力资源
- 医院人力资源管理信息化建设新途径被引量：1
- 2020年
- 随着我国医疗行业的不断发展,医院作为一个社会性的服务机构,集科研与教学于一身,更需要将精力放到信息化建设上,这样才能够将自身的社会服务功能发挥到极致,所以各大医院人力资源信息化管理面临着巨大的挑战。本文讨论了新时代对人力资源管理信息化建设的新途径,希望能够将信息化管理更好地应用到医院的人力资源管理中,力求为医院的发展作出贡献。
- 闫春梅
- 关键词：人力资源管理
- 关于医院新职员岗前培训的几点思考被引量：3
- 2018年
- 调查医院新职员的培训状况和培训需求,了解医院对新职员培训结果的满意程度和医院对于新职员的培训要求,可以为后续构建新职员岗前培训体系奠定基础。笔者通过对新职员的培训需求进行分析,可以看出对新职员进行岗前培训必须从提高培训意识、成立职员委员会、建立培训机制等方面入手。本文针对医院新职员岗前培训进行了一系列的探讨与分析,希望能为相关人员提供一些借鉴和启发。
- 秦臻闫春梅
- 关键词：岗前培训
