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韩希文

作品数:3 被引量:29H指数:2
供职机构:海宁市人民医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 1篇带教
  • 1篇带教质量
  • 1篇信息化
  • 1篇循证
  • 1篇循证护理
  • 1篇统计软件
  • 1篇转运
  • 1篇护理带教
  • 1篇护理带教质量
  • 1篇护理管理
  • 1篇护理绩效
  • 1篇护理模式
  • 1篇护生
  • 1篇护生带教
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇妇产科
  • 1篇安全转运
  • 1篇病人

机构

  • 3篇海宁市人民医...
  • 1篇第二军医大学

作者

  • 3篇韩希文
  • 2篇朱建英
  • 2篇陈丽文
  • 1篇吴欲晓
  • 1篇杨丽娟
  • 1篇张小芬
  • 1篇周仲浩

传媒

  • 1篇中国基层医药
  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇医院管理论坛

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
医院整体搬迁中病人安全转运的实践体会被引量:5
2015年
目的探讨与分析综合性医院整体搬迁中病人的安全管理措施。方法在整体搬迁前期制定完善的护理安全管理方案,同时演练相关转运流程,制定应急预案,从患者的基本资料出发,正确评估其病情,确认护送者相应能力,筹备好急救物资,明确标示不同类型的患者,统筹物资管理,实施全程安全陪护,到达新院区后立即安置患者,并迅速开展治疗支持与护理。结果老院区的300例患者均在当天上午5小时内完成转运,且无1例患者出现急诊现象,转运过程非常顺利。结论为确保综合性医院整体搬迁过程中病人的转运安全,需制定严密的转运计划,并做好转运前演练,配备全套连续性护理与急救预案。
陈丽文郑蔼玲朱建英冯娟文韩希文
关键词:转运
护理绩效统计软件的建立与效果研究被引量:24
2017年
目的依托信息化技术平台,探索科学的护理绩效考核与分配方法 ,改进护士绩效奖金分配体系,提高护理管理效率。方法利用现有的计算机网络信息资源,在引入护理工作量统计等软件基础上建立医院绩效考核信息化技术平台,采集护理工作效率数据,结合护理工作质量、效益综合考核全院护理单元绩效,根据护士岗位的责任、班次及各层级护士的能力考核护士个人能力,并通过信息化技术平台实施绩效分配。结果实施信息化护理绩效考核分配2年后,不同职称、不同年资护士对绩效考核分配满意度比较,差异无统计学意义(P>0.05)。科室管理人员每月绩效考核数据采集及分配时间从实施前103.75(180.00,215.00)min缩短至42.50(60.00,90.00)min,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过信息化技术对护理单元及护士个人绩效进行考核与分配,有利于基层医院提升护士对绩效分配满意度及护理管理效率。
陈丽文吴欲晓张小芬周仲浩方奋健韩希文朱建英
关键词:信息化绩效考核护理管理
循证护理在妇产科护生带教中的应用效果分析
2012年
循证护理(Evidence-based Nursing,EBN)的核心思想是任何护理决策都要建立在临床客观证据的基础上。运用循证护理模式带教有利于培养护生科学缜密的思维,提高护生的各项能力,从而提高临床护理带教质量。我院自2010年1月至今,将循证护理运用到护理带教中去,取得了良好的带教效果。
朱钱萍韩希文杨丽娟
关键词:循证护理护生带教妇产科护理带教质量NURSING护理模式
共1页<1>
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