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陈阵

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：四川省邮电学校更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人性
  • 2篇人性假设
  • 2篇社会
  • 2篇社会人
  • 2篇企业
  • 2篇企业管理
  • 2篇文化
  • 2篇文化人
  • 2篇经济人
  • 2篇经济人假设
  • 2篇化人
  • 1篇文化素质

机构

  • 2篇四川省邮电学...

作者

  • 2篇陈阵

传媒

  • 1篇理论与改革
  • 1篇通信企业管理

年份

  • 1篇1999
  • 1篇1998
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
试析企业管理中的“人性假设”
1999年
在企业管理中，管理者采取何种方式、方法去激励职工与其所持的“人性假设”观点密不可分。不同的“人性假设”会导致管理者的不同行为准则，进而也影响到企业职工的行为倾向以及整个企业管理的效率和效果。一、企业管理中“人性假设”的形成及其历史演进所谓“人性假设”...
陈阵
关键词：企业管理文化素质
企业管理中“人性假设”探讨被引量：3
1998年
企业管理中“人性假设”探讨陈阵企业管理是一项复杂的行为活动，涉及到企业内外的方方面面，但其中的关键因素则是“人”。企业的管理人员如果不知道怎样去激励人，便不能胜任管理工作。然而，在企业管理中，管理者采取何种方式、方法去激励职工与其所持的“人性假设”观...
陈阵
关键词：企业管理
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共1页<1>
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