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程城

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：海南大学经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇胜任力
  • 1篇资源管理
  • 1篇就业
  • 1篇就业导向
  • 1篇管理专业
  • 1篇创新创业
  • 1篇创业

机构

  • 2篇海南大学

作者

  • 2篇林銮珠
  • 2篇程城

传媒

  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇中国农业教育

年份

  • 2篇2015
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于就业导向的人力资源管理专业人才培养探析——以海南大学为例被引量：2
2015年
知识经济时代,人力资源管理角色的变换对高校人力资源管理专业人才培养提出新的要求。对海南大学的调查发现,人力资源管理专业培养存在专业能力培养不到位、课程设置不合理、实践环节形式化等问题,提出以就业为导向定位培养目标,课程设置特色化、教学体系实践化、社会实践阶段化、素质培养胜任力化等人才培养改革建议。
林銮珠张宏蝉程城
关键词：就业导向人力资源管理专业胜任力
海南省高层次创新创业人才引进策略被引量：1
2015年
本文以海南省高层次创新创业人才引进现状为研究对象,深入分析人才引进存在的"弱企业化"、创新创业环境滞后、事业平台缺乏竞争力等问题,在借鉴中西部省市人才引进经验的基础上,提出突出企业的引才地位,优化创新创业环境,夯实事业平台以及构建"引、用、育、聚"四大机制等建议。
程城林銮珠
关键词：创新创业
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共1页<1>
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