杨雪梅
- 作品数：7 被引量：35H指数：3
- 供职机构：四川省注册会计师协会更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 人工智能、熟悉程度与财务人员的会计估值判断——基于心理学的实验证据被引量：2
- 2024年
- 会计师事务所在采用人工智能技术进行审计的过程中,会依据人工智能提出的某些会计估值问题要求被审计单位做出调整,而被审计单位的接受度可能会有差异。本文利用实验研究方法,以审计过程中提出估值调整的数据来源(人工智能和人类专家)、财务人员对人工智能的熟悉程度为自变量,财务人员对两种估值的合理性判断为因变量来研究这种现象。实验结果表明,与人工智能提供的会计估值相比,财务人员认为人类专家提供的会计估值更为合理。考虑了财务人员对人工智能的熟悉程度后,发现财务人员对人工智能提出的估值合理程度有变化。研究结论验证了算法厌恶理论,也识别了算法厌恶行为的纠偏机制,即增加个体对人工智能的熟悉程度,同时也丰富了个体如何看待非人工信息来源的研究。
- 韩冬梅刘子祺赵美颖杨雪梅
- 关键词：人工智能财务人员
- 慈善组织财务信息披露质量的影响因素研究被引量：4
- 2015年
- 本文对慈善组织的财务信息披露问题进行分析,并实证检验影响慈善组织财务信息披露质量的因素,实证结果表明慈善组织财务信息披露质量主要受理事会关注领域、基金会范围和组织规模的影响,影响因素的差异也因慈善组织的性质类型以及注册地区差异而存在不同。最后针对如何改善慈善组织的财务信息披露质量提出相应的政策建议。
- 尹飘扬杨雪梅
- 关键词：慈善组织财务信息披露质量
- 创业板上市公司股权激励现状及效果分析被引量：1
- 2014年
- 文章对创业板上市公司的股权激励现状进行了统计分析;以2011年和2012年实施股权激励的公司的经营业绩指标对公司实施股权激励的当年和后续年度的激励效果进行了对比分析,分析发现整体来说,创业板上市公司的股权激励效果并不理想,尤其在实施当年其激励的效果很小。随着实施年限的增加,股权激励的效果会得到增强。
- 杨雪梅
- 关键词：创业板股权激励
- 创业板上市公司资金超募现状及影响因素研究被引量：1
- 2014年
- 本文以创业板355家上市公司的超募数据及其他重要经营数据为基础,根据不同行业、年度及地区全面地分析了自创业板运行以来上市公司的资金超募现状;并从上市公司内部因素、发行制度动因以及投资者利益追逐角度实证分析了其对创业板上市公司资金超募的影响程度;最后从完善发行定价机制、加大市场监管力度、加大投资者教育指导和控制公司募集资金总额四个方面提出了改进创业板资金超募制度的建议。
- 杨雪梅尹飘扬
- 关键词：创业板上市公司超募资金影响因素
- 政府会计改革对《事业单位财务规则》修订的启示被引量：4
- 2020年
- 改革后的政府会计准则制度采用“双体系、双基础、双报告”模式,引入权责发生制,这给现行事业单位的财务管理工作带来新的挑战。以收付实现制为基础的《事业单位财务规则》已不能满足新形势下财务管理的要求。本文分析了政府会计改革的主要内容和现行《事业单位财务规则》的不足,借鉴国际上其他国家公共部门财务管理改革的经验,提出了明确财务管理职责、完善预算管理、修订资产管理、增加风险管理和信息管理等改进建议,以期为现行财务规则的修订提供参考。
- 韩冬梅杨雪梅
- 关键词：政府会计准则财务规则
- 创业板上市公司高管离职套现及影响分析
- 2014年
- 截止到2013年4月底，在创业板上市的公司共有355家，我们通过对这355家高管减持、离职现状的统计，可以看出创业板上市公司高管离职主要呈现以下特点：
- 尹飘扬杨雪梅
- 关键词：离职高管套现减持
- 关键审计事项结论性评价与审计师感知的审计责任--一项实验证据被引量：23
- 2020年
- 随着新审计报告准则的实施,上市公司审计报告开始披露关键审计事项,在有些审计报告中不仅包含了新审计报告准则要求的关键审计事项及其应对,还包含了关键审计事项的结论性评价。这些结论性评价大体上可分为三种表述方式:关键审计事项是“合理的”“可以接受的”“没有发现重大问题”。基于心理学理论并采用实验研究方法,本文分析和检验了关键审计事项的结论性评价表述的三种方式对审计师感知的审计责任的影响。研究发现,在关键审计事项的结论性评价表述为“合理的”情况下,审计师感知的审计责任最大;表述为“可以接受的”情况下,审计感知的审计责任次之;表述为“没有发现重大问题”的情况下,审计师感知的审计责任最小。研究还发现了关键审计事项的结论性评价表述方式影响审计师感知的审计责任的具体路径。
- 韩冬梅张继勋杨雪梅
- 关键词：审计师审计责任
