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刘国慧

作品数：4 被引量：5H指数：2
供职机构：邯郸钢铁集团有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇钢铁
  • 2篇钢铁业
  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇董事会主席
  • 1篇中国钢铁
  • 1篇中国钢铁工业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业博士后
  • 1篇企业博士后工...
  • 1篇企业兼
  • 1篇企业兼并
  • 1篇企业兼并重组
  • 1篇资源管理
  • 1篇物力资源
  • 1篇利润
  • 1篇利润下降
  • 1篇流动站

机构

  • 4篇邯郸钢铁集团...
  • 1篇邯郸市钢苑中...

作者

  • 4篇刘国慧
  • 2篇陈伟
  • 1篇詹凤荣
  • 1篇王彦杰
  • 1篇王俊杰

传媒

  • 3篇河北企业
  • 1篇中国钢铁业

年份

  • 1篇2007
  • 3篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
关于中国钢铁工业科学发展的思考被引量：1
2006年
自1996年至今，中国粗钢产量连续10年稳居世界第一，特别是2005年粗钢产量突破3亿吨大关，全年生产粗钢3.52亿吨，占全球粗钢总量的31.1%，可以说近几年来中国钢铁业成绩斐然。面对中国钢铁工业的快速发展，加之全球性竞争加剧，能源紧张等一系列问题凸现，如何保持我国钢铁工业平稳发展已备受业内人士关注。
王俊杰刘国慧
关键词：钢铁工业钢产量钢铁业
企业博士后工作站管理误区及对策被引量：2
2006年
我国的博士后制度是在改革开放的大环境下．借鉴了国外博士后制度和人才培养的经验．于1985年开始建立的．目的是为了吸引、培养和使用高层次优秀年轻人才。经过二十年来的发展．我国现在已经建立起博士后流动站1300多个．博士后科研工作站1000多个。
陈伟孙维苏刘国慧
关键词：企业博士后工作站管理误区博士后科研工作站博士后制度博士后流动站
关于钢铁企业兼并重组的分析与思考被引量：2
2006年
就中国钢铁业人士来说，对于市场变化可谓体会至深，在经历过钢铁市场三年多的融融春意后，又遭遇到市场寒流的阵阵袭身。由于钢产量增长速度大于需求增长速度，2005年二季度以来，出现了产能过剩、供大于求的市场格局，造成国内钢材价格一路下滑，钢铁市场处于低迷状态，企业利润下降，甚至出现企业亏损。而在欧美钢材市场．钢材价格却没有发生“跳楼式”变化，总体上呈平稳态势；在亚洲近邻日本，同受原燃料大幅涨价因素的影响。原燃料自给率明显不足的日本钢铁企业的利润却仍在迅速提高。同处一个时期。同属一个行业，为何国内钢材市场与欧美及日本市场相比。市场行情反差竞有如此之大？细观国内钢铁现状，深析欧美、日本钢铁业状况，就会发现钢铁业集中度低的确是影响我国钢铁市场行情的重要因素之一。面对日趋低迷的钢材市场，
刘国慧詹凤荣
关键词：企业兼并重组钢铁业钢材市场钢铁市场钢材价格利润下降
加强人力资源管理 成就企业辉煌
2007年
企业的基本资源包括人力资源、物力资源、财力、信息等因素，其中人力资源是企业的灵魂和主体，人力资源管理的优劣、人员素质的高低决定了企业经营的成败。特别是在科学技术日新月异的今天，现代化设备和高新技术得以普遍应用和推广．人力资源在企业中的地位尤为重要。现代管理大师彼得·德鲁克说过：“企业只有一项真正的资源——人。管理就要充分开发人力资源以做好工作。”联想集团董事会主席柳传志也认为：人力资源是企业资源中最重要、最活跃的因素．是企业成功的关键所在。
刘国慧陈伟王彦杰
关键词：人力资源管理董事会主席物力资源
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