史树银
- 作品数：6 被引量：33H指数：4
- 供职机构：新疆医科大学第二附属医院更多>>
- 发文基金：新疆维吾尔自治区科技支撑计划项目新疆维吾尔自治区自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 新疆全科医师规范化培训学员满意度及影响因素研究被引量：1
- 2022年
- 目的了解全科医师规范化培训开展至今新疆全科医师规范化培训现状,分析全科医师规范化培训过程中学员的满意度及出现的相关问题并提出相应对策。方法选择2021年新疆全科医师规范化培训规培基地的510名学员为研究对象。根据前期调研以及文献调研后设计的调查问卷进行调查,调查问卷内容包括:调查者一般情况、对培训认知的调查、满意度情况调查、反馈问题和建议。发放510份问卷,有效问卷504份,有效回收率为98.82%。结果(1)504名学员中,以本科学历为主(407例,80.75%),大部分学员(418例,82.94%)在规培前未参加过工作。(2)321例(63.69%)学员愿意在培训结束后继续从事全科医学相关专业工作;117例(23.21%)学员不愿意在培训结束后继续从事全科医学相关专业工作。(3)调查对象对带教师资满意度的满意度较高,为(4.04±0.734)分,其他按满意度大小排序如下:过程管理[(3.89±0.739)分]、培训效果[(3.88±0.688)分]基地条件[(3.85±0.786)分]、制度设计[(3.83±0.761)分]、保障机制[(3.55±0.896)分]。(4)多因素Logistic分析表明年龄、学历、民族、月均收入状况是影响培训学员满意度的影响因素(P<0.05)。结论新疆全科医师规范化培训制度建立卓有成效被广泛接受,满意度较初期有较大幅度提升,大多数学员存在压力但总体满意。薪酬待遇低(242例,48.02%),发展空间小(111例,22.02%),国家政策扶持不够(35例,6.94%)是导致学员欠满意的主要原因,建议从做好人事及薪酬激励等系列保障工作、注重全科医师师资力量建设,加强对规培学员的过程管理,提高全科医师规范化,在培训学员认知教育等方面做好相关工作,推动本地全科医师规范化培训制度进一步向纵深发展。
- 史树银史树银张涛努尔比亚·吾素因任诗策
- 关键词：全科医师满意度
- 手术分级授权动态管理工作的实践被引量：6
- 2015年
- 施行手术授权分级管理制度及动态监管机制可以提高医疗质量、规范医疗行为、保障患者医疗安全。本文结合医院实际情况,阐述了手术分级管理制度的具体做法和取得的成效,并探讨工作中存在的问题,提出改进措施,促进手术医师分级授权管理工作可持续发展。
- 史树银唐献江吴芳万江生吴韬
- 关键词：手术分级
- 新疆医科大学某三甲医院医疗纠纷现状及原因分析
- 2015年
- 目的分析新疆医科大学某三甲医院医疗纠纷发生科室分布、纠纷原因分类、医疗纠纷解决表现形式及解决方式,为防范和处理医疗纠纷提供依据。方法采用统计描述方法,分析2009年1月—2014年12月某三甲医院发生的153例医疗纠纷投诉事件。结果医疗纠纷发生科室主要分布在妇产科、门诊部、骨科。妇产科占17.6%、门诊部占14.3%、骨科占12.4%;医疗纠纷发生原因主要是医患沟通(47.05%),医疗技术(13.07%),服务态度及手术并发症等其他因素(16.98%);医疗纠纷解决表现形式主要是医患协调解决。结论防范和处理医疗纠纷要加强医患沟通,严格规范医疗行为,加强医院投诉管理,规范书写病历。
- 史树银赵海燕张帆
- 关键词：医疗纠纷医患沟通纠纷处理
- 探讨形成性评价在医学本科专业理论教学中的应用被引量：7
- 2015年
- 本文探讨形成性评价对医学本科专业理论教学的影响以及应用,主要分析形成性评价与传统评价、形成性评价具体过程、形成性评价在医学本科专业理论教学使用等对本科教学带来的成效;同时对其在医学教学中的应用进行研究。为使形成性评价在医学本科专业理论教学中进一步发挥有效作用,还需广大教育者对其进行更深入的研究分析与推广。
- 史树银卢雪玲张帆李卫星
- 关键词：医学本科专业理论教学
- PDCA循环促进临床输血管理持续改进被引量：13
- 2015年
- 输血质量管理直接关系到患者的生命安全,只有加强临床输血质量管理才能确保科学、合理用血,确保患者输血的有效性和安全性。临床输血是医院医疗、医技、护理众多人员先后参与,共同完成的一项治疗任务,任何一个环节的疏忽或不规范操作,都可能影响输血安全,甚至产生严重后果。一年来,医院以等级医院评审为契机,按照卫生部《2011年三级综合医院评审标准》,运用PDCA循环管理方法,进行输血的质量管理。经过一年的实践，达到了全院输血质量持续改进的目的，取得满意效果。
- 史树银郭祥萍丁欣
- 关键词：PDCA临床输血管理等级医院评审循环管理输血科输血前
- 医院卫生管理人性化发展的探讨被引量：6
- 2015年
- 目的探讨人性化管理在医院卫生管理中的应用对策。方法我院于2013年5月启动人性化管理培训,并于2013年7月开始在医院卫生管理中实施人性化管理,实施人性化管理前后,分别对管理效果进行评分,比较实施前后管理效果。结果人性化管理实施前和实施后,在医患关系、医院管理模式、员工卫生意识、病区烟头管理评分、就诊环境、医院标识、服务态度、服务流程评分方面比较,差异P<0.05。结论人性化管理模式有助于提高医院卫生管理效果。
- 史树银赵海燕
- 关键词：人性化管理卫生服务人文关怀
