李文娟
- 作品数：12 被引量：50H指数：5
- 供职机构：中国新闻出版研究院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学历史地理更多>>
- 媒体融合背景下数字出版人才队伍建设刍议
- 媒介技术因数字技术发展而融合，媒介内容也往往紧密交融。“大编辑”的理念，必然影响具体的数字出版业务发展以及数字出版人才教育模式的转变。首先，高校应该根据自身客观条件，发展不同的数字出版人才教育，培养不同的数字出版人才，以...
- 李文娟
- 关键词：数字出版岗位需求职业资格管理
- 我国编辑人才队伍的发展现状与对策研究被引量：16
- 2017年
- 文章从编辑人才队伍发展现状、政府促进编辑人才队伍建设采取的措施、编辑人才队伍发展存在的问题三个方面梳理了现阶段编辑人才队伍建设的实际状况,提出了新时期完善编辑人才成长机制,促进编辑人才队伍建设的一些建议。
- 李文娟
- 十八大以来出版人才队伍建设的成就与经验被引量：5
- 2022年
- 文章总结了十八大以来出版人才队伍建设的成就:一是出版人才队伍建设“提质增效”成果显著,二是出版人才队伍结构进一步优化,三是出版融合发展人才储备明显提升,四是职业资格管理制度日趋完善,五是全行业继续教育体系基本确立。归纳了十八大以来出版人才队伍建设之所以取得以上成就的四点基本经验:一是坚持党管人才,加强党对人才工作的全面领导;二是坚持统筹谋划,加快建设高水平人才高地;三是坚持问题导向,大力创造有利于人才成长的制度环境;四是坚持高端引领,打造新时代出版人才矩阵。
- 李文娟
- 出版专业分工的历史发展和现实思考被引量：3
- 2016年
- 出版专业分工是中华人民共和国成立初期确立并遵循至今的一项原则,对于规范出版市场、规划图书出版结构起到了十分重要的作用。本文梳理了出版专业分工所经历的提出实施、质疑弱化、再次加强、受到挑战等发展历程,对于出版业在新时期如何在尊重已有出版专业分工现状的基础上,尽量克服原有计划经济体制带来的行政命令的烙印,更好地按照市场规律来选择和培育自己的专业特色,使出版专业分工从行政约束逐渐走向主动追求方面进行了一些探索。
- 李文娟
- 关键词：出版专业分工历史发展
- 完善出版专业技术人员职业资格制度的建议被引量：5
- 2015年
- 本文梳理了出版专业技术人员职业资格制度的现状,分析了其在实施过程中的不足之处,提出了扩大出版专业职业资格考试的覆盖范围;制定少数民族出版技术人员职业资格管理办法;扩大职业资格登记注册制度的覆盖范围,推进继续教育制度的落实;探索建立出版专业技术人员职业资格退出机制等完善出版专业技术人员职业资格制度的四点建议。
- 李文娟
- 关键词：出版专业技术人员职业资格继续教育
- 民国学术出版探微——从北平社会调查所的出版说开去
- 2023年
- 本文从笔者获赠的、20世纪30年代林颂河任职北平社会调查所期间参与编辑出版社会学著作的几页会议记录入手,简要回顾民国初年西方社会学著作传入中国的历史。通过梳理北平社会调查所学术著作出版成就,并详细分析这几页珍贵的学术出版史料记载的,赠送作者及编辑样书的原则问题、增加代售书店及代售折扣问题、广告问题等涉及出版发行的内容,提出几点关于民国学术出版的思考:一是民国学术出版为中国现当代学术研究奠基;二是民国学术出版促进了我国现代出版产业和制度形成;三是民国学术出版开启了我国出版为现实服务、为社会服务的先河。
- 黄晓新李文娟
- 关键词：民国陶孟和学术出版
- 浅议现代编辑领军人应具备的能力——从“三红一创”系列红色经典说起
- “三红一创”是以《红岩》《红日》《红旗谱》《创业史》为代表的一系列红色经典文学作品的简称,是中国青年出版社在其创业阶段,即20世纪50年代中期到60年代中期编辑出版的一批高扬革命理想主义、英雄主义的优秀文学作品.这些优秀...
- 李文娟
- 关键词：政治敏锐性
- 出版专业技术人员继续教育问题剖析被引量：5
- 2015年
- 出版专业技术人员继续教育制度作为出版专业技术人员职业资格制度的有益补充,已经成为提高出版专业技术人员专业技能,促进从业人员职业化建设的重要途径。但是,目前的出版专业技术人员继续教育仍然存在一些问题。
- 李文娟
- 关键词：出版专业技术人员继续教育职业资格制度
- 浅议出版深度融合背景下数字出版人才的激励保障措施被引量：7
- 2022年
- 文章总结了中国特色社会主义进入新时代以来,数字出版人才激励保障措施的发展现状,提出了现阶段出版深度融合背景下完善数字出版人才激励保障措施的四点建议:提高政治站位,坚持党对人才工作的全面领导;坚持统筹规划,做好数字出版人才评价体系顶层设计;畅通晋升渠道,优化数字出版人才成长的制度环境;扩大受益群体,调动全体数字出版人才的积极性。
- 李文娟
- 关键词：数字出版人才
- 我国编辑人才队伍的发展现状与对策研究
- 2018年
- 目前在编辑人才的准入方面实行了职业资格制度,管理上实施了责任编辑登记注册的制度,一定程度上提高了编辑人才队伍的整体素质。但是整个行业到目前为止仍然没有形成有效的促进编辑人才成长的机制,没有形成成熟的编辑人才培养模式,编辑人才继续教育机制推行不彻底,对高级编辑人才的培养也缺乏相应的制度和机制,特别是转企改制后,总编辑岗位和职责在一些单位出现了淡化或弱化的苗头,直接影响了出版物的质量。
- 李文娟
- 关键词：职业资格制度教育机制登记注册总编辑
