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徐玲

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：安徽省电力公司宿州供电公司更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

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  • 1篇绩效管理
  • 1篇分配管理

机构

  • 1篇安徽省电力公...

作者

  • 1篇徐玲
  • 1篇杨辉
  • 1篇陈宝

传媒

  • 1篇中国电力企业...

年份

  • 1篇2010
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排序方式：
适宜县供电企业的奖励分配模型建设
2010年
近年来,随着企业改革的不断深化,安徽省宿州供电公司下辖各县供电企业奖励分配水平偏低、差距不合理、激励效果差、不能促进员工职业成长等问题日益突出,已不适应当前的管理要求。为进一步规范县供电企业奖励分配管理,科学、准确地评价员工绩效,充分调动员工工作积极性,提升员工工作业绩,形成有效的激励与约束机制,发挥工资总额配置机制对企业管理的调节作用。
徐玲杨辉陈宝
关键词：员工工作积极性分配管理人力资源管理员工绩效管理
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