金斌
- 作品数:8 被引量:17H指数:3
- 供职机构:苏州市广济医院更多>>
- 相关领域:医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- PDCA循环在公立医院招聘面试组织工作中的运用被引量:5
- 2018年
- 目的:探讨改进招聘面试组织工作的有效方法,提高招聘质量。方法:运用PDCA循环原理,对招聘面试组织工作中存在的问题进行分析,制定针对性措施,并实施改进。结果:实施改进措施后,面试组织工作质量明显提高,面试通知内容知晓率100%,考场合格率100%,未发现重大隐患或事故,有效投诉率为零,先后录用了近百名工作人员,有效满足了医院用人需求。结论:PDCA循环应用实现了面试组织工作的持续改进。
- 金斌
- 关键词:PDCA
- 临床试验报告的统一标准声明评价2009-2010年国内五种精神科期刊随机对照试验文献质量被引量:3
- 2013年
- 临床试验报告的统一标准(consolidated standards of reporting trial,CONSORT)声明可以改进随机对照试验(randomized controlled trials,RCT)研究报告的质量”。苏曼等”。采用CONSORT声明评价了2004-2008年国内5种精神科专业期刊发表的RCT文献的方法学质量,发现国内精神医学随机对照试验文献诸多方面报告欠详细,并建议在精神科期刊中采用CONSORT声明标准。
- 杨勇袁颖金斌杜向东沈建红李鸣
- 关键词:随机对照试验临床试验报告精神科CONSORT声明
- 应用CONSORT声明评价国内5种精神科期刊中随机对照试验报告的质量
- 目的评价当前国内精神科专业期刊发表的随机对照试验(RCT)研究报告的质量。方法通过计算机检索万方电子数据库中《中华精神科杂志》等5种精神科期刊2009年至2010年刊载的RCT研究,采用国际公认的CONSORT声明修订版...
- 杨勇袁颖金斌杜向东沈建红李鸣
- 文献传递
- 应用PDCA循环促进人才发展措施持续改进被引量:3
- 2019年
- 目的:探讨促进人才发展措施持续改进的有效方法,提高人力资源管理工作服务于医院总体工作大局能力。方法:运用PDCA循环原理,对基于人力资源管理角度的促进人才发展措施中存在问题进行分析,制定针对性措施,并实施改进。结果:实施改进措施后,人才工作质量明显提高,人才工作成果初现成效,人力资源管理服务医院中心工作效果愈加明显。结论:PDCA循环应用实现了促进人才发展措施的持续改进。
- 贾秋放金斌
- 应用CONSORT声明评价国内5种精神科期刊中随机对照试验报告的质量
- 杨勇袁颖金斌杜向东沈建红李鸣