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李诗琪

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:中南民族大学管理学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理契约
  • 2篇契约
  • 2篇劳务
  • 2篇劳务派遣
  • 1篇契约视角
  • 1篇非均衡

机构

  • 2篇中南民族大学

作者

  • 2篇毛忞歆
  • 2篇李诗琪

传媒

  • 1篇中国劳动
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 2篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
心理契约视角下劳务派遣关系的优化
2015年
随着我国经济的快速发展,劳务派遣作为劳务经济中一种新的生产要素形式得到了迅速发展。然而,我国的劳务派遣业务较国外起步晚,目前仍处于初级应用阶段,操作过程欠缺规范,对维持劳动力市场秩序和维护劳动者权益都造成了不利的影响。本文以劳务派遣这种新型用工方式为背景,针对派遣单位、用工单位、派遣员工三方在用工过程中存在的非均衡问题,从心理契约的视角提出优化劳务派遣关系的策略,以增强劳务派遣的规范性。
毛忞歆李诗琪
关键词:劳务派遣心理契约非均衡
基于心理契约的和谐劳务派遣关系构建
2015年
我国劳务派遣业务在迅速发展的过程中出现了很多问题,对维持劳动力市场秩序和维护劳动者权益都造成了不利的影响。本文以劳务派遣用工方式为背景,从心理契约的视角,针对派遣单位、用人单位、派遣员工三方各自存在的问题提出和谐劳务派遣关系的构建策略,从而规避劳务派遣用工风险,充分发挥其优势。
李诗琪毛忞歆
关键词:劳务派遣心理契约
共1页<1>
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